Рентгенлаборант или рентгенолаборант?

Рентгенлаборант или рентгенолаборант?

Аттестационная работа рентген-лаборанта рентгенологического отделения муниципального учреждения здравоохранения «Городская поликлини



Аттестационная работа

рентген-лаборанта рентгенологического отделения муниципального учреждения здравоохранения «Городская поликлиника №6»

Шабловской Раисы Ивановны

Омск 2011 г.

№ п/п

№ стр.

Профессиональный путь.

3

1

Анализ современного состояния здравоохранения Российской Федерации, Омской области: проблемы, пути решения, перспективы развития

4-5

2

Характеристика МУЗ ГП № 6

6-7

3

Характеристика рентгенологического отделения

8-10

4

Анализ работы.

11-15

5

Анализ работы отделения.

Отчет о работе R-отделения за 2009 и 2010 год

16-17

6

Санитарно-эпидемиологический режим в

R-отделении, Лечебно-охр. Режим R-отделения.

18-21

7

Техника безопасности рентгенологического

отделения

22-23

8

Первая медицинская помощь при электротравме

24

9

Работа в условиях национального проекта «Здоровье».

25-26

10

Медицина катастроф.

27-29

11

Гигиеническое обучение и воспитание насленеия.

30-31

12

Медицинского страхование.

32-33

13

Омская профессиональная сестринская ассоциация.

34

14

Омская профессиональная медицинская ассоциация – цели, задачи.

35-36

15

Задачи. Выводы.

37

16

Личный профессиональный план

38

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ

Я, Шабловская Раиса Ивановна, окончила Медицинское Училище № 4 Омского Горздравотдела в 1972 году по специальности «медицинская сестра».

Работала в МСЧ №7 в терапевтическом отделении с 1972 по 1975 гг палатной медицинской сестрой в МУЗ ГП № 6 я работаю с февраля 1993 г. в рентгенологическом отделении рентген — лаборантом.

21 марта 2006 года подтвердила высшую квалификационную категорию по специальности «Рентгенологи «.

В октябре 2010 г. прошла курсы усовершенствования на базе ЦПК и подтвердила сертификат специалиста «Лабораторное дело в рентгенологии».

С 21 февраля 2011 года на базе ЦПК прохожу курсы специализации по специальности «Рентгенология».

Владею основными сестринскими навыками и манипуляциями:

— постановка п/к, в/м, в/в инъекций, систем внутривенного вливания;

— наложением жгута и давящих повязок;

— измерение АД. пульса, температуры тела;

— транспортная иммобилизация;

— наложение некоторых видов повязок;

— освоила технику зондового промывания желудка;

— проведение различных видов клизм;

Владею приемами оказания первой доврачебной помощи при неотложных состояниях пациентов:

— при поражении электрическим током:

— анафилактическим шоком;

— обмороках;

— снятие приступа бронхиальной астмы

— ИВЛ, непрямой массаж сердца.

За время работы в МУЗ ГП № 6 в R- отделении освоила работу на аппаратах:

— Рентген 40;

— Рум 20;

— Дентограф «Эксплор – Х 70»;

— Компьютерном флюорографе.

АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОМСКОЙ ОБЛАСТИ: ПРОЛБЛЕМЫ, ПУТИ РЕШЕНИЯ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ.

Здравоохранение представляет собой отрасль, основной целью , которой является осуществление комплекса мер, обеспечивающих высокий уровень здоровья населения. В условиях изменения экономических отношений на территории России изменяется структура и организация оказания медицинской помощи населению. Коренные изменения в экономической и политической деятельности нашего государства существенно отразились на здравоохранении. Традиционно сложившееся представление о медицинской сестре, как о помощнике врача, выполняющим только вспомогательные функции, недооценка научных принципов и подходов в управлении и организации работы сестринских кадров, их профессиональной подготовки не соответствуют современным требования реформирования здравоохранения. Переход общества на новую степень общественного развития требует нововведений, соединяющим знания, умения и технологию сестринской деятельности с рыночными отношениями. На сегодняшний день приоритетной задачей для здравоохранения России, является повышение качества медицинской помощи. Резервом повышения качества сестринской помощи является эффективная организация работы сестринских служб: рациональная расстановка кадров, перераспределение функций между средним и младшим медицинским персоналом, планирование работы, снижение непроизводственных затрат рабочего времени и т.д. И здесь немаловажная роль отводится руководителям сестринского звена. Развитие медицинской техники, медицинских технологий и услуг, взаимоотношения между врачебным персоналом и сестринским звеном, между медицинскими работниками и пациентами – является существенным стимулом для проведения реформ в здравоохранении и в сфере сестринской деятельности особенно. Охрана здоровья граждан – это совокупность мер политического, экономического, правового, социального, культурного, научного, медицинского, санитарно-гигиенического и противоэпидемического характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждого человека, поддержание его активной долголетней жизни, предоставление ему медицинской помощи в случае утраты здоровья. Государство гарантирует охрану здоровья каждого человека в соответствии с конституцией РФ, где заложены основные принципы охраны граждан:

1. Соблюдение прав человека и гражданина в области охраны здоровья и обеспечении связанных с этими правами государственных гарантий.

2. Доступность медико-социальной помощи.

3. Социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья.

4. Ответственность органов государственной власти, администрации предприятий и учреждений, независимо от форм собственности, за здоровье работающих.

5. Приоритет профилактических мер в области охраны здоровья граждан.

Состояние здоровья людей в значительной степени зависит не от медицинских мероприятий, а от ряда социальных факторов, в том числе и от образа жизни человека. При резком снижении жизненного уровня населения, ухудшения социальных условий снижается число посещений в поликлинику больных с хроническими заболеваниями. Проявляется склонность к хронизации последних, что приводит к нарастанию патологической поражённости после лечения.

Исключительно важное значение при этом приобретают активные методы выявления заболеваний, как среди организационного, так и не организационного населения. Это обстоятельство обуславливает ведущую роль амбулаторно-поликлинических учреждений в диагностики, лечении и профилактике заболеваний. Поликлиника проводит большую профилактическую работу, противоэпидемические мероприятия, санитарно-просветительскую работу среди населения обслуживаемой территории и изучает здоровье прикрепленного контингента населения, выявляет раннюю заболеваемость, организует статистический учет и анализ показателей состояния здоровья населения, изучает заболеваемость с временной утратой трудоспособности. С проведением периодических медицинских осмотров рабочих с вредными условиями труда, прикрепленных промышленных предприятий.

ХАРАКТЕРИСТИКА МУЗ ГП №6

Городская поликлиника № 6 расположена на Левобережье в жилом массиве по улице Фугенфирова 10, в типовом 4-х этажном здании.

Поликлиническая служба осуществляет большую программу, направленную на предупреждение и сокращение болезней, ликвидацию массовых инфекционных заболеваний, на дальнейшее увеличение продолжительности жизни. Значительное развитие получила специализированная помощь, развиваются методы восстановительного лечения, что в свою очередь приводит к снижению инвалидности.

Основными направлениями в развитии являются:

1.Оказание первой медицинской помощи,

2.Оказание врачебной помощи на дому и в поликлинике.

3.Ранее выявление заболеваний,

4.Госпитализация с предварительным обследованием,

5.Восстановительное лечение,

6.Все виды профилактических осмотров,

7.Диспансеризация населения и отбор лиц, подлежащих наблюдению с последующим комплексом мероприятий,

8.Противоэпидемические мероприятия совместно с СЭС,

9.Экспертиза временной нетрудоспособности и направленных на МСЭК с признаками стойкой утраты трудоспособности,

10.Направление на санитарно-курортное лечение,

11.Работа с общественным активом.

Это современная самостоятельная поликлиника, является лечебно-профилактическим учреждением, предназначенным для оказания амбулаторной медицинской помощи и осуществления комплекса профилактических мероприятий по оздоровлению населения и предупреждению заболеваний.

На территории распложены: жилые массивы 8 школ, областной медицинский колледж, автодорожный лицей, 5 ПТУ, детские сады, так же завод ламинированной бумаги, пивоваренный завод «САН ИнБев», РСУ ОАО «Омскоблгаз», ЗАО «Омсхимпром», ООО «Омскпласт», ОАО «Омский ЭМЗ», ОАО «Омский мясной двор», ООО «Энергостройкомплект», ОАО «Автотехсервис», ОАО АК «Омскэнерго».

Поликлиника рассчитана на 375 посещений в смену. Обслуживаемое население составляет 63393 человек.

Структура поликлиники

В подразделении поликлиники имеются следующие отделения:

Травматологическое отделение, которое обслуживает полностью Кировский АО с численностью населения 230 тысяч человек;

Терапевтическая служба, которая состоит из 4-х отделений (33 участка;

Рентгенологическое отделение с флюорокабинетом;

Стоматологическое отделение;

Отделение восстановительного лечения;

Неврологическое отделение;

Клинико-диагностическая и биохимическая лаборатория;

Отделение функциональной диагностики;

Отделение медицинской статистики;

ЦСО;

АХЧ (административно-хозяйственная часть). Кабинеты:

Инфекционный, хирургический, урологический, офтальмологический, отоларингологический, ревматолога, эндокринолога, подростковый, процедурный, регистратура.

Все отделения укомплектованы высококвалифицированными кадрами врачей и медицинских сестер.

С 2000 года в отделении восстановительного лечения функционирует дневной стационар на 15 коек.

Поликлиника работает с 7.30 до 19.00, в летнее время до 20.00. В выходные дни и праздники работает дежурная служба для оказания неотложной помощи. В декабре 2006 года открылся Филиал № 1 МУЗ «Городской поликлиники №6» по улице 2 Любинская, 2 Б.

Поликлиника прошла лицензирование в октябре 2010 года, была присвоена I квалификационная категория.

ХАРАКТЕРИСТИКА РЕНТГЕНОЛОГИЧЕСКОГО

ОТДЕЛЕНИЯ

Рентгенологическое отделение находится на четвертом этаже поликлиники. Набор помещений рентгенологического отделения определяется на основе отраслевого стандарта (ОСТ 42-21-15-83) и санитарно-гигиенических норм (Сан ПИН 2.6.1.1192-03.) с учетом рекомендаций фирм выпускающих данные типы рентгеновских аппаратов и согласовываются с санитарно — эпидемиологической службой в установленном порядке.

В состав отделения входит 1 флюорографический кабинет, 2 рентген кабинета, пультовая, фотолаборатория, сан. узел и ординаторская. Стены кабинета оштукатурены, окрашены масляной краской, потолки побелены, пол покрыт линолеумом. Отделение телефонизировано, отопление и водоснабжение централизованное. В кабинете функционируют две системы освещения: общая и рабочая адаптационная.

Соответствуя требованиям НРБ-99 и указаниям СанПин 2.6.1.1192-03, кабинеты оборудованы приточно-вытяжной вентиляцией, пожарной сигнализацией. У входа в кабинет оборудовано световое предупреждение- табло. Стены и пол имеют противорадиационную защиту из барито-бетона, двери рентген-кабинетов обшиты листовым свинцом. Просвинцованное стекло между процедурной и пультовой позволяет наблюдать за проведением рентгенологического исследования и поведением пациента, не подвергая себя риску рентгеноблучения.

Кабинеты соответствуют требованиям, электрической и противопожарной безопасности.

Имеется достаточное количество инвентаря и средств защиты от ионизирующего излучения для пациентов и медицинского персонала. Все средства индивидуальной защиты зачехлены, за их целостностью ведется постоянный контроль. Ежегодно проводится испытание изоляции повышенного напряжения и заземления.

Один раз в два года проводится плановый радиационный контроль. Радиационная безопасность контролируется проведением дозиметрии, включающей:

— дозиметрию на рабочих местах и в смежных помещениях;

— индивидуальную дозиметрию персонала рентгеновского отделения;

— контроль дозовых нагрузок на пациентов.

Эти мероприятия проводятся по плану Рентген-центра.

Я, а также все сотрудники рентгеновского отделения, имеют индивидуальные

дозиметры, основанные на термолюминесцентном накоплении рентгеновского

излучения, которые ежедневно носят при себе в рабочей одежде на уровне

После проведения аттестации рабочего места с работников рентген отделения сняли доплату за вредность и отменяют доп.отпуск. Как бороться за положенные льготы?

1.1.Под вредными производственными факторами понимается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, а под опасным производственным фактором – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (ст.209 ТК РФ).

1.2.Вредными факторами могут быть:

— физические факторы – температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение и другие виды излучений, электрические и магнитные поля, производственный шум, ультразвук, вибрация, пыли, освещение, электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;

— химические факторы – химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и \ или для контроля которых используются методы химического анализа;

— биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки или споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний;

— факторы трудового процесса.

1.3.Опасный фактор рабочей среды может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти.

1.4.В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

1.5.Для оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда производится аттестация рабочих мест по условиям труда.

1.6.Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у работодателя устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет.

1.7.Гигиенические нормативы условий труда – уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений от состояния здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

1.8.Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

1.9.В соответствии со ст.109 ТК РФ, на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

1.10. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

1.11. Специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, предусмотрены в ряде нормативных или имеющих рекомендательный характер документов, (например СанПиНы).

Организация работы рентгенкабинета

Задачи рентгенодиагностики выполняет рентгеновская бригада в составе врача-рентгенолога, рентгенолаборанта и санитарки.

В своей деятельности лаборант подчиняется заведующему отделением, а во время работы – врачу-рентгенологу, и несет перед ним ответственность за техническое и хозяйственное состояние R-кабинета.

Рентгенолаборант одновременно руководит работой санитарки R-кабинета и средним младшим медицинским персоналом лечебных отделений.

На рабочем месте рентгенолаборант выступает в роли трех специалистов: среднего медицинского работника, рентген-технического специалиста и фотолаборанта, выполняя попеременно обязанности каждого из них. Рабочее место рентгенлаборанта в ходе трудового дня постоянно меняется.

Рабочий день рентгенолаборанта начинается с планирования с учетом объема и содержания предстоящих исследований. Уточняется время для участия во врачебных манипуляциях при R-скопии и сложных специальных исследованиях, а также для самостоятельной работы. Составляется примерная очередность больных, направленных на обычную рентгенографию. В ходе рабочего дня она реализуется путем контакта с дежурными сестрами посредством телефонной связи. Все исследования проводятся строго по показаниям и направлениям лечащих врачей.

Решение о необходимости проведения рентгеновского исследования принимает врач-рентгенолог и ставит на направлении свою роспись.

Рентгенолаборант ведет медицинскую учетно-отчетную документацию по утвержденным нормам и в установленные сроки;

1. Журнал диагностической работы R-графии (указывается ф.и.о., возраст, диагноз, адрес, место работы, размер пленки и ее количество, доза облучения и заключение – результат описания снимка).

2. Дневник R-исследований (подготовка к годовому отчету).

3. Журнал технического обслуживания R-аппарата.

4. Журнал санпросветработы.

5. Журнал по технике безопасности.

Записи доз, получаемых пациентами, фиксируются в журнале R-графии и R-скопии, а также истории болезни с подписью врача рентгенолога.

Ведется ежедневная запись работы по обследованиям и по отделениям.

Составляю отчет ежемесячный, где кроме этого всего ведется учет больных, находящихся на дневном стационаре, направленных из военкомата, иногородних. С 8 часов принимаю пациентов, подготовленных к обследованию: на обзорную урографию, рентгенографию пояснично-крестцового отдела позвоночника, ирригографию. С 10 часов до 13 часов остальные обследования: снимки ОГК, черепа, ППН, позвоночника, конечностей..

Перед началом работы провожу визуальный осмотр рентгеновского кабинета и рентгеновского аппарата. Проверяю целостность кабелей, заземления. Делаю пробное включение и далее работаю по плану.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *