Не заплатили за работу

Не заплатили за работу

Не заплатили за работу без договора

218 юристов сейчас на сайте 4334консультаций за 24 часа

Нам не заплатили деньги за работу. Работали без договора. Куда обратится?

Конечно же в первую очередь обращаться нужно в полицию. Если есть доказательства факта работ, то оплату за труд Вы сможете взыскать в судебном порядке на основании ст. 1105 Гражданского кодекса РФ.

Обратитесь в трудовую инспекцию. Если это не поможет, обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений.

Работал без договора, обещали дать но так и не предоставили, и в итоге заплатили 2 тыс руб за месяц. Куда обратиться и стоит ли вообще?

Обращаться стоит в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Пусть привлекут к административной ответственности, через суд можете получить свое заработанное, ст.392 ТК РФ.

Брат работал на стройке за работу не заплатили около 10 000₽,работал без договора, как быть в такой ситуации.

Здравствуйте. Советую обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду. Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Добрый день, уважаемый посетитель! Можно попытаться установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату в судебном порядке Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте. Если вы работали без трудового договора, то вам необходимо обратиться в суд и доказывать факт трудовых отношений. Всего хорошего.

Доброго вам времени суток. Можете попытаться установить факт трудовых отношений. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Муж работал у частного лица без договора (делал сантехнику) и ему не заплатили за выполненую работу. Как теперь истребовать с них деньги?

Здравствуйте. Вы можете обратиться с заявлением в полицию и прокуратуру. Параллельно обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности или неосновательного обогащения.

Работал без договора 3 месяца. За последний месяц не заплатили. Куда обратиться с иском..?

Здравствуйте! Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Доброго времени суток вам. Обращаться нужно в суд по месту нахождения организации в течение 3 месяцев после увольнения. Удачи вам и всего хорошего.

Добрый вечер. Вам необходимо для начала установить факт трудовых отношений в судебном порядке взыскивать заработную плату. Хорошего приятного вечера.

Работали у частника на строительстве дома без договора. Он нам не заплатил денег за сделанную работу. Как их получить или как вести себя далье с другими заказчиками чтобы получать деньги?

Здравствуйте, Вера. Чтобы получать деньги, нужно заключать договора и прописывать в них все существенные условия, в том числе стоимость работ, порядок и сроки расчетов. Сейчас для начала обратитесь в полицию, в возбуждении дела, конечно откажут, но хотя бы опросят заказчика.

Работала в офисе без договора. Директор не заплатила за три месяца, как взыскать? Подскажите пожалуйста!

Здравствуйте. Обращайтесь в суд и доказывайте фактическое исполнение должностных обязанностей

Здравствуйте. Обращаться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Причем, уже буквально в понедельник — если речь о трех месяцах, то срок исковой давности Вы уже, возможно, пропустили, но его можно восстановить, если пропуск небольшой.

Я работал на частника без договора не заплатил за 2 месяца 120000 руб прошел год что делать помогите пожалуйста.

Теперь даже поздно и в суд обращаться. Все сроки обращения в суд пропущены.

Я работал не официально и без договора мне не заплатили за месяц могу я вернуть деньги?

Здравствуйте! Обращайтесь в суд,привлекайте свидетелей,имеющиеся документы,подтверждающие факт работы и сумму оплаты.

В суд можете обратиться с исковым заявлением.

Можете обратиться в трудовую инспекцию ,прокуратуру, суд,ст.392 ТК.Если суд признает Ваши отношения трудовыми он взыщет зарплату в Вашу пользу

Я работала не официально, без договора. Не заплатили за проделанную работу и еще нескольким людям которые там работали.

Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за задержку выплат.

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, статья 19.1 ТК РФ, и взыскивайте заработок. Сроку у вас три месяца

Работал неофициально без договора. Зарплату за 1.5 месяца не заплатили. Что я могу предпринять?

Ни чего вы работали без трудовых отношений куда бы вы не обратились у вас попросят трудовой договор.

Не заплатили зарплату за месяц, работал без договора, понимаю что деньги скорее всего не вернуть но как можно насолить компании тем более что там все сотрудники работают без договора.

Обратитесь в прокуратуру.

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Супруг работал без договора. Ванна и сан узел под ключ. За работу не заплатили. Еще и перфоратор забрали. Что делать?

Здравствуйте! Обращайтесь в суд и доказывайте факт выполнения работ. Привлекайте свидетелей. Перед подачей иска в суд направьте претензию Заказчику заказным письмом.

Мне не заплатили за проднланную работу, что я могу сделать? Работала без оформления, но по договору. Швеей надомницей.

Вам нужно обращаться в суд и взыскивать оплату.

Обращаться в суд как можно скорее, с иском о взыскании невыплаченного вознаграждения, процентов и компенсации морального вреда (хотя последний элемент спорен, нужно изучать договор).

Мне не заплатили за отработанные дни. Работала без договора. Кому обратиться?

Прокуратура и суд.

Подросток работал летом без трудового договора. За последний месяц не заплатили, сказав что не ней недостача. Куда стоит обратиться и есть смысл в борьбе с этой организацией. Вопрос даже не в деньгах, хочется чтобы это было уроком работодателю.

Здравствуйте! Если у этого «работодателя» без договора работают и остальные работники — обратитесь в трудовую инспекцию. В жалобе укажите всех работников, которые работают без трудового договора и их рабочие места.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Нужны какие-то другие доказательства работы подростка в этой компании. Если вы просто хотите им напакостить, то можно написать во все инстанции жалобу. В Трудовую инспекцию — что не соблюдают трудовое законодательство; В Налоговую — что не платят налоги с серой зарплаты; в ПФР — что не делают пенсионные отчисления и так далее.

Работал на из без каких либо трудовых договоров. Мне не заплатили за работу но у меня есть множество свидетелей которые так же как я работали и не получили деньги. Трудовые договора не были заключены ни с одним человеком. Могу ли я через суд получить свои деньги?

Добрый день. Да, с обязательным привлечением свидетелей.

Что делать если мне не заплатили за проделанную работу (работали без договоров). нам платили зарплату вовремя но когда захотели уйти нам не стали платить сказали что мы их подставили ушли не вовремя. Куда можно обратиться и что делать.

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Здравствуйте! В прокуратуру можете написать

Здравствуйте, Константин! Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой (лучше коллективной). Обязаны провести проверку и принять меры к устранению нарушений. (ст. 356 ТК РФ).

Друг работал барменом без официального договора. Уволили, не заплатив ни рубля за 2,5 месяца работы. Из доказательств трудовых отношений имеются только свидетельские показания (бывшие коллеги и друзья-клиенты, которые часто бывали в баре). Никаких документов (накладных, пропусков и тп) нет. Есть ли шансы доказать в суде факт наличия трудовых отношений и привлечь бывшего работодателя к ответственности?

шансы минимальны, свидетели — это мало.

Установление факта трудовых отношений крайне сложный судебный процесс. Свидетелей недостаточно, соберите больше доказательств: возможно имеются фотографии с места работы или видеосъёмка. А так же можете припугнуть работодателя тем, что пожалуетесь на него по факту каких либо других нарушений (черновая бухгалтерия, некачественный алкоголь и прочее). Этот метод так же бывает эффективным. Полина, присоединяйтесь к группе по защите трудовых прав https://www.facebook.com/groups/1666220256931275

Муж работал на стройке, без договора, не заплатили зарплату за 4 месяца. А сейчас он позвонил на счет зарплаты начальнику оказывается они место работы и офис поменяли. Подскажите пожалуйста как вернуть зарплату и как найти офис где они работают.

Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Добрый день. Рекомендую Вам обратиться в суд с иском для установления факта трудовых отношений и дальше взыскать зарплату. В исковом заявлении указать юридический адрес организации, фактический адрес, номера тел.

Наняла рабочих без договора, они украли инвентарь. За работу им не заплатила они написали на меня заявление в полицию.

А Вы напишите заявление о краже.

добрый день. Им еще надо будет доказать факт трудовых отношений. А вот вы можете написать в полицию что они у вас украли инвентарь. все конечно зависит от ценности а также способ — со взломом или без, где находился инвентарь.

Работаю вахтой на стройке, без договора не заплатили зарплату за 2 мес. уволили с работы. Могу я обратится в суд.

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. устанавливайте факт работы. И взыскивайте з/п

можете если докажите факт трудовых отношений, период и размер з/п.

Моя жена работала на стройке без договора и когда работа закончилась начальник не заплатил деньги за работу. Постоянно кормит завтраками и не берет трубку. Что нам можно предпринять.

обращайтесь с жалобой в прокуратуру и жилищную инспекцию

В подобных случаях нужно обращаться в суд, с иском о взыскании заработной платы, и уже в ходе судебного разбирательства доказывать наличие трудовых отношений.

Не заплатили зарплату за месяц, работал без договора, понимаю что деньги скорее всего не вернуть но как можно насолить компании тем более что там все сотрудники работают без договора. Слышал про налоговую натравить… что еще можно сделать?

Здравствуйте! Обратитесь в налоговую инспекцию, инспекцию труда, прокуратуру. А также в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

Добрый день! В случае нарушения работодателем трудового законодательства следует обращаться в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры.

Я работаю в субподрядной организации проходчиком без договора, мне не заплатили з/плату за два месяца. Уже начало августа, кормят обещаниями. Можно ли мне подать заявление в прокуратуру на эту организацию?

Добрый день! Да, конечно, причем желательно поторопиться с жалобой.

Работал в ОАО без договора 27 дней. Заплатили за 12 дней, за 15 не заплатили. Обещают 5 месяцев. Как вернуть деньги?

Направить жалобу в трудовую комиссию.

В 2011 г. работал в организации без заключения договора за 2 последн месяца не заплатили. Понимаю что на выплату не претендую но хочет ся чтоб ы организацию эту хоршо потрясли. Куда обратиться? В Москве.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Можете так же в суд обратиться с иском об установлении факту трудовых отношений.

В соответствии с. ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в последний рабочий день работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет Таким образом, вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений Также просить суд внести соответствующую запись в трудовую книжку, выплату заработной платы Факт трудовых отношений вы можете подтвердить в суде свидетельскими показаниями, либо иными доказательсвами, предусмотренные ст. 55 ГПК РФ. Также можете обратиться в трудовую инспецию и прокуратуру.

Куда обращаться?

Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой. Нужно быть готовым, что придется доказать факт ведения трудовой деятельности в компании — подойдут показания свидетелей, распечатка телефонных звонков должностным лицам с организации, документы, где стоит подпись сотрудника и т.д.

Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы.

Порядок взыскания через трудовую инспекцию заработной платы (ст. 360 ТК):

Ограничений по времени для обращения в трудовую инспекцию не существует. В этом ее главная особенность и преимущество от суда. После получения жалобы, инспектор проведет проверку обстоятельств дела. Есть возможность провести конфиденциальное инспектирование — работодатель не узнает, какой из сотрудников обратился в инспекцию труда. Инспектор даст ответ в течение 30-ти дней, в некоторых случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней, но не больше.

Если ранее принятые меры по решению проблемы не помогли, следует обращаться в судебную инстанцию. Как взыскать зарплату через суд, если нет трудового договора? Вопрос интересующий многих граждан, трудоустроенных на неофициальной работе. Порядок действий при обращении в суд, чтобы взыскать заработную плату:

  • обратиться с исковым заявлением;
  • сбор документов, доказывающих наличие трудовых отношений между недовольным работником и работодателем;
  • получить вердикт суда.

Если наниматель, после вынесения судебного решения, отказывается выплачивать сотруднику, работающему неофициально, заработную плату, то у работника задолженность по зарплате будет взыскана в принудительном порядке судебными приставами.

Исковое заявление

Невыплата заработной платы при неофициальной работе — явление не редкое. Если другие рычаги давления на работодателя не возымели положительного эффекта, чтобы взыскать заработную плату следует обращаться в районный суд по местопребыванию нанимателя. При наличии других филиалов и подразделений, находящихся по разным адресам, следует обращаться по месту нахождения главного офиса.

Документ должен содержать следующие данные:

  • название судебной инстанции;
  • данные истца и ответчика;
  • цена иска — сумма, которую работник хочет взыскать с работодателя за неофициальную работу;
  • описание обстоятельств дела — дата приема на работу, должность, размер оклада, с какого числа имеется задолженность по заработной плате и в каком размере;
  • доказательства попытки досудебного урегулирования вопроса.

Важно знать: сумма задолженности, которую хочет взыскать работник, может содержать компенсацию (ст. 236 ТК) за каждый день просрочки в % — 1/300 ставки от суммы долга и возмещение за моральный вред.

Госпошлину за подачу иска в суд платить не требуется по ст. 333.36 НК РФ.

Документы для суда

Взыскать зарплату без трудового договора (неофициальная работа) — дело трудоемкое и продолжительное по времени. Работодатель не выплачивает зарплату и это грозит судебными разбирательствами для обеих сторон.

Список документов, чтобы взыскать заработную плату:

  • исковое заявление;
  • дубликат приказа о приме на работу;
  • расчет задолженности по заработной плате за неофициальную работу;
  • расчет компенсации;
  • доказательства наличия рабочих отношений между работодателем и работником — документы с подписью сотрудника, распечатка разговоров по телефону с коллегами с работы, показания свидетелей.

Напоминаем, госпошлина с работников не взимается. Все расходы будут взысканы судом с работодателя.

При обращении в суд следует помнить, что существуют жесткие сроки для подачи иска. Законом срок определен в 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. В течение этого времени сотрудник может взыскать заработную плату, если работал неофициально.

Если был пропущен срок подачи иска по уважительным причинам, то суд восстановит срок. Если нет, то последует отказ и взыскать заработную плату за неофициальную работу, можно будет только через трудовую инспекцию.

В вопросах взыскания зарплаты с недобросовестного нанимателя обращайтесь к нашему юристу, который поможет определить, какой стратегии нужно придерживаться в суде.

В каких случаях можно взыскать после увольнения

но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Прежде всего стоит разобраться, что представляют собой отношения между работником и работодателем, не оформляющим трудовой договор. Однако сама по себе работа выполнялась – следовательно, она должна быть оплачена.

В этом случае помогает такой способ: любыми способами фиксируется факт, что человек работал неофициально.

Здесь может быть всё, что угодно:

Любые документы, которые удалось найти. Например, если бухгалтерских ведомостей нет, но есть просто списки с указанием сумм, за которые расписывались работники, и копию такого списка удалось добыть – это отличное доказательство.

Показания свидетелей, которые видели факт работы (лучше всего, когда они тоже взыскивают зарплату – и подтверждают слова друг друга).

Записи на диктофон, видео, фотографии и т. п.

На основании всех этих доказательств готовится исковое заявление и подается в суд. В нём истец требует выплат не за трудовую деятельность, а за выполненные работы или оказанные услуги – в рамках гражданского законодательства.

Заранее предсказать, насколько успешен будет такой шаг, нельзя. Однако шансы на выигрыш дела при достаточном количестве доказательств есть.

Что сделать до увольнения

Если же «чёрную» или «серую» зарплату не выплачивают, но работник пока не ушёл – есть способ надавить на работодателя.

Дело в том, что выплаты «в конверте» – это практически всегда махинации с налогами. Поэтому можно в беседе с работодателем намекнуть, что вы собираетесь пожаловаться в местное отделение налоговой инспекции. Иногда это помогает добиться выплаты в полном объёме.

Правда, стоит помнить: скорее всего, после этого вам придётся уходить – вряд ли хозяин будет терпеть у себя строптивого работника.

Рекомендуем к прочтению: После получения свидетельства о праве на наследство что делать

Кроме того, нужно помнить: чёрная зарплата – это палка о двух концах. Работодатель нарушает закон – но и работник скрывает свои доходы и не платит НДС. Обычно там не те суммы, из-за которых налоговики станут заводить дело – однако есть риск, что и работника привлекут к ответственности.

Также можно обратиться в суд, но уже не за взысканием невыплаченных сумм, а с требованием признать трудовой договор заключенным. Дело в том, что ст. 16 ТК РФ указывает, что трудовые отношения возникают с того момента, когда сотрудник был допущен к выполнению работы – даже если трудовой договор не был заключён, или был заключен с нарушениями. В этом случае проблема будет не сколько в том, чтобы доказать факт работы, сколько в конкретных размерах серой или чёрной зарплаты.

Куда ещё жаловаться

Помимо налоговой работнику, которому не выплачивают чёрную или серую зарплату, есть смысл писать жалобу в прокуратуру. Взыскать деньги сотрудники этого органа не помогут, но материалы проверки могут оказаться доказательством в суде.

Кроме того, сам факт обращения в прокуратуру может заставить работодателя выплатить недостающую сумму. Это, правда, больше относится к психологическому давлению – но, однако, метод довольно часто работает.

Жалобу можно подать как по почте, так и на личном приёме. Если звонить в прокуратуру, то можно узнать, как и когда осуществляется такой приём даже у самого прокурора. Помощники же принимают в любой рабочий день.

Куда эффективнее обращение в трудовую инспекцию. Сделать это можно как традиционным способом, написав заявление и отдав его дежурному сотруднику, так и с помощью онлайн-сервисов. В последнем случае оформлять заявление на бумаге всё равно придётся – но действовать инспекторы начнут раньше.

Если будет доказан факт, что на предприятии или у ИП люди работают без трудовых договоров – его ждёт довольно существенный штраф. Поэтому, нужно отметить, угроза обратиться в инспекцию может использоваться при переговорах с работодателем.

Насколько эффективны методы

А теперь немного о грустном: к сожалению, доказывание в суде размера серой или чёрной зарплаты – на редкость сложный и муторный процесс.

Дело в том, что доказать сам факт невыплаты ещё относительно легко – проблемы начинаются с конкретными суммами. Бремя доказывания тут лежит на работнике, и при невыплате серой части зарплаты может оказаться так, что убедить судью не удастся. В этом случае придётся удовлетвориться получением лишь того, что причитается по трудовому договору.

Добрый день! Я работаю неофициально, работодатель задолжал по зарплате 154000 рублей. К кому мне обратится, и какие документы нужно предоставить?

Добрый день! Вам нужно собрать доказательства, подтверждающие факт трудовых отгошеий. Это могут быть различные документы, такие как справка 2НДФЛ-2, расчетные листы, пропуск и т. д. Попробуйте урегулировать вопрос при помощи Государственной трудовой инспекции, и одновременно готовьтесь обратиться в суд с исковым заявлением.

До обращения, направьте работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении, с требованием выплатить заработную плату. Это письмо будет являться доказательством в суде, о вашей попытке урегулировать конфликт в досудебном порядке.

Жаловаться куда-либо совсем бессмысленно. Все органы до одного будут твердить, что сами виноваты. Надо было договор заключать. Это вывод из собственной жизни.Стольких оббегала, лишь болячки заработала. Скорее Вам поможет вернуть свое какой-нибудь конкурент фирмы. У которого точно будет и компромат и копии по выплатам неофициальным.

Ответы юристов

Добрый вечер, Наталья.

У вас есть право требовать заработанные деньги, но для начала вам придется в судебном порядке доказать наличие трудовых отношений, а потом уже наказать работодателя, во-первых, за фактическое допущение к работе без документального оформления ( ст.67 ТК РФ), а затем уже за не выплаченную зарплату на основании ст.142 ТК РФ.

В суде вы можете предъявить какие либо справки из банка, если вам перечисляли зарплату на карточку, возможно приказы или поручения, которые были составлены в письменном виде, где указана ваша фамилия. а также свидетельские показания ваших коллег.

Учитывая. что вы работали в ресторане, скорее всего вам удастся только уговорить своих коллег засвидетельствовать, что вы там работали, а также вам платили, возможно даже наличкой.

Только после признания в судебном порядке вы сможете рассчитывать на погашения задолженности по заработной плате и требовать компенсацию за просрочку на основании ст.236 ТК РФ.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.

Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:

Елена Валерьевна, благодарю за ответ. Уточню некоторые моменты. Мне больше не к кому обратиться. Ресторан находится в Обнинске. Я разместила объявление на авито.мне позвонил мужчина говорит нам нужен специалист отдела продаж в ресторан. Я приехала на собеседование. Он мне быстро объяснил суть( нужно будет собрать свою базу ,звонить всем организациям города Обнинск и рассказывать что есть такой замечательный ресторан , здесь бизнес-ланчи всего за 300 рублей. И со мной одновременно пришла другая девочка. Компьютеры ,интернет ,стулья всё было обставлено при мне, за один день( когда я пришла на собеседование кабинет был пустой ,а на следующий день все привезли и установили). На собеседовании нам сказали что стажировка одна неделя ,за неё мы получим деньги в любом случае, а там как захотите. Он сказал что месяц раб ответе без оформления, а потом договор или в штат возьмут. Когда я ходила на обед увидела знакомого мальчика- он там поваром. Сказал что зарплату задерживают . а позднее узнала что он там работает неофициально. Задерживают, но платят хорошо.Я поняла,что такая работа ( обзванивать серьёзные организации, как администрация,прокуратура и прочее просто не соответствует моим моим моральным принципам и устоям, я не могу «переступить» через себя) мне не подходит. Мне Виктор обещает деньги со 2 февраля( каждый день с того дня я звоню ему и он говорит деньги есть не дергайся , мои 10000 и Аленины 5000) и до сих пор ни копейки не дали . ни мне, не девочке. Он появлялся там редко. Я заранее предупредила ,что работа мне не подходит , но я подожду пока он найдёт других работниц, так как вторая девочка «ушла» до меня. Он на меня прямо говоря «свалил» свои обязанности ,чтоб я проводила собеседования и искала работников. В итоге я нашла одну девочку, теперь она там работает со своей знакомой. Что мне только этот Виктор не говорил: они хорошие люди ,я им доверяю, хочешь из своих «закрою» , тебе лучше со мной не ругаться, директор не я , звони администратору. И сам говорит мне тоже не заплатили ,я же жду, ребята второй ресторан открывают, у них свои заботы. Тебя не должно волновать чем они заняты. Жди , у меня три проекта , начислят- «закрою» . Администратор Там молодая девушка она мне тоже говорит ждите 2 недели ( это было 17 февраля) и звонить. Она не берет трубку , директор ресторана не отвечает . я сколько нервов потратила. Я вконтакте их всех добавляла, по-человечески им писала всем. они не откликнулись. Все говорят ,что они не заплатит . я просто в отчаянии. Папа умер, на нас с мамой осталась ипотека 30 тысяч. Мама боится что отметки квартиру за неуплату( потому что негосударственный банк). А Этот лучший ресторан Обнинска » Версаль» такую незначительную сумму заплатить не могут. Я деньги на дорогу тратила . живу в Балабаново. Работы у нас в городе нет. Мне 20 лет. Я добрая , порядочная девушка. Вторая девочка ,которая работала вообще сирота. Думают нашли лохушек , можно не платить. Простите, если написала лишнее.

Доброе утро, Наталья.

К тому что я написала я могу добавить только то, что нужно собрать дополнительные доказательства. Вы можете еще раз съездить в ресторан и потребовать деньги от того парня, который нанял вас на работу, но только перечислите все что вы написали, то есть вы сами меня нашли, когда я написала когда я откликнулась на ваше объявление, вы мне обещали то-то и то-то, но не выполнили, а я добросовестно отработала и мне по сей день не заплатили, уже прошел месяц. Цель этой беседы, как можно больше подробностей в разговоре, который нужно записать на диктофон, ведь он есть в каждом мобильном.

Постарайтесь в разговоре поднять все нюансы, чтобы была запись с его обещаниями и отговорками, но без угроз с вашей стороны.

Затем еще несколько записей с бывшими или ныне работающими сотрудниками, которые в разговоре подтвердят что вы там работали, а затем прилагайте записи к судебному иску. По-другому вопрос решить не получиться.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.

Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:

Доброе утро! Спасибо большое!

Доброго Вам дня, Наталья! В Вашем случае необходимо отстаивать свои права в судебном порядке. Именно доказывать факт «трудовых отношений», восстанавливаться на работе и взыскивать с недобросовестного работодателя ваш заработок вынужденного прогула с компенсацией морального вреда. Всего Вам доброго и Удачи! Будут вопросы — Задавайте !

Стоимость услуг: Консультация БЕСПЛАТНО!

Здравствуйте. Я работал без трудовой и договора, по зарплате были задержки с июня 2016, давали с большой задержкой. Вот остались должны не маленькую сумму и кормят каждый день завтраками. Я не работаю там уже почти полтора месяца и до сих пор ни копейки не видел, все говорят к концу недели и так все время.У меня есть корочки с моей фамилией и подписью работодателя,есть свидетели,детализация звонков с работодателем за все время,выписка с банковской карты,когда переводили деньги работодатель и его родственники и в дополнение аудио записи разговоров с ним.Подскажите,что делать и как? И хватит ли этого?

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Рекомендуем к прочтению: Что делать с исполнительным листом по алиментам

Запомни: Договор-Юрист

— это юристы, кодексы и бланки

Кодексы РФ

Типовые договоры

Разделы консультаций

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

Информация

Документы

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Что делать, если работодатель не платит зарплату и нет договора?

Многие работодатели не выполняют свои обязательства по выплате заработной платы – даже при наличии всех необходимых документов. Но как поступить, если это происходит при отсутствии трудового договора?

Недостатки неофициально трудоустройства

В первую очередь, неофициальное трудоустройство выгодно нанимателю т.к. это помогает значительно снизить затраты на различные взносы, но не выгодно самим сотрудникам, ведь в этом случае они теряют возможность оформить кредит, а также, в дальнейшем, получить пенсию – тем более сейчас, когда были введены пенсионные баллы. Кроме того, сотрудник теряет социальный пакет – выплаты за больничный и отпуск (в том числе – декретный и по уходу за ребенком).

Именно поэтому, гражданам рекомендуется устраиваться официально, но, если это все-таки произошло, работник вправе защищать свои права, обратившись в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. К заявлению необходимо приложить документы, которые смогут косвенно подтвердить наличие между сторонами трудовых отношений.

К таким документам можно отнести:

А также иные имеющиеся документы. Уполномоченные сотрудники инспекции по труду, в свою очередь, рассмотрят обращение и примут необходимо решение – ведь согласно трудовому законодательству, а именно – ст. 16 ТК, трудовые отношения могут возникнуть и с момента фактического допущения к работе. При выявлении трудовых отношений между сторонами, работодатель также понесет ответственность.

Обратиться в трудовую инспекцию возможно как лично, так и удаленно – через сайт ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. При обращении в трудовую инспекцию, срок ожидания ответа составляет не более 30 календарных дней.

Юридический портал bukva-zakona.com обращает ваше внимание на то, что гражданин вправе обратиться одновременно в несколько государственных органов – это поможет значительно сэкономить время.

Установление факта трудовых отношений в судебном порядке

Для установления факта трудовых отношений работник также может обратиться в судебный орган, приложив исковое заявление, и документы, подтверждающие (в том числе и косвенно), наличие трудовых отношений. При наличии свидетелей, о них также требуется написать в иске, а в ходе рассмотрения, заявить ходатайство об их вызове в процесс. Если судья посчитает доказательства достаточными, то он вынесет соответствующее решение, которое вступит в законную силу по истечении срока на обжалование (срок на обжалование зависит от того, очное решение выносилось или заочное).

При вступлении решения в законную силу, гражданин сможет подать новый иск – уже о взыскании заработной платы. Но важно учесть, что сроки исковой давности по трудовым спорам отличаются от обычных и составляют – 3 месяца (для индивидуального трудового спора) и 1 месяц (для разрешения спора о восстановлении на рабочем месте) – поэтому рекомендуется обратиться как можно раньше.

Подача жалобы в иные государственные органы

Помимо суда и трудовой инспекции, гражданин вправе обратиться и в другие государственные органы – прокуратуру, полицию и налоговую. Но данные действия обычно производятся не столько доказать свою правоту, сколько наказать нанимателя.

При обращении в полицию и прокуратуру, работник (но уже после того, как будет доказан факт трудовых отношений), вправе написать заявление о привлечении нанимателя к уголовной ответственности за задержку в выплате заработной платы свыше 2-х месяцев (полностью) и 3-х месяцев (частично). В этом случае размер наказания может достигать 5 лет лишения свободы.

Также наниматель может быть привлечен и к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае работодателю может быть назначен штраф, на оплату которого будет предоставлено 60 дней.

При обращении в налоговый орган, работник вправе сообщить о факте выплаты «черной» заработной платы, а, соответственно, уклонения от уплаты налогов, и иных обязательных взносов. Налоговый орган проведет проверку и, если будет доказан факт уклонения, назначит нанимателю штраф, который составляет 20% от общей суммы финансов, подлежащих уплате. Но, перед тем, как обратиться в налоговый орган, работник должен учесть, что соглашаясь работать неофициально, он сам нарушает закон и уклоняется от уплаты налогов – и поэтому его также могут привлечь к ответственности. Для того, чтобы избежать наказания, работник может самостоятельно уплачивать причитающиеся налоги.

Самое сложное при неофициальном трудоустройстве доказать не сам факт наличия между сторонами трудовых отношений, а уровень заработной платы – ведь неофициальная зарплата, в основном, выдается в конверте. В этом случае, сотруднику необходимо будет предоставить квитки либо иные документы, которые смогут подтвердить уровень заработной платы. При отсутствии таких доказательств, даже установив факт трудовых отношений, взыскать долг с работодателя будет очень сложно, но, чаще всего, невозможно.

Аналогичная ситуация и с серой заработной платой, где работник часть денег получает в конверте – в этом случае, доказать неофициальную часть также практически невозможно – это необходимо учесть при трудоустройстве и, по возможности, воздержаться от подобных предложений, чтобы избежать проблем в дальнейшем.

Доброго времени суток, у меня сложилась такая ситуация, что мне не оплатили работу. Я ее выполнила в срок и ее получили и одобрили и в обещанные сроки не заплатили. Договора нет, есть только договоренность в переписке в соц.сети. По факту уже около месяца мне не выплачивают небольшую сумму, оправдывая это то одной причиной то другой и постоянно перенося сроки. Из чего следует 2 вопроса:

1. Что я могу сделать в этой ситуации чтобы получить свою оплату? (имеет ли переписка в соц сети какую-либо силу), т.е. могу ли я подать в суд, или сделать что-то еще? Будет ли правда на моей стороне.

2. Могу ли я публиковать эту переписку? Я сказала работодателю который не платит что если не заплатит, то я публикую нашу переписку рабочую с вашими обещаниями. На что он сказал что по статье УК РФ 137 я не могу этого сделать. Могу ли безнаказанно это сделать на самом деле?

26 Января 2017, 18:44 Тамара, г. Новосибирск

Ответы юристов (1)

Переписка может быть доказательством. Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — а данном случае речь о переговорах по поводу работы и это не личная или семейная тайна.

С Уважением, Надежда.

>Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *