Льготы медикам на селе

Льготы медикам на селе

Коммунальные льготы пенсионерам медработникам

Льготы медработникам

Работникам бюджетной сферы (в области культуры, здравоохранения, образования) предусмотрена определенная система льгот. Медицинские работники также имеют льготы.

Виды льгот медработникам

Льготы медработникам можно разделить на несколько видов:

Весь спектр льгот и социальных гарантий для трудящихся, чья сфера деятельности связана с опасными и вредными условиями, предназначен медработникам:

  • работающим с опасными для здоровья излучениями (лазерными, радиоактивными и прочими)
  • работающим с препаратами химического и биологического происхождения
  • испытывающим большие физические перегрузки
  • работающим в особых географических зонах
  • работающих в спасательных службах.
    1. Бесплатное медицинское обслуживание в медучреждениях, в которых трудятся медработники.
    2. Специальное питание. Им могут воспользоваться медработники хирургических, реанимационных, рентгенологических специализаций. В состав спецпитания входят молоко, мясные продукты, витаминные препараты и другое.
    3. Сокращенный рабочий день.

    Согласно законодательству для отдельных категорий медработников предусмотрен сокращенный рабочий день, равный 24, 30, 33 и 36 часам в неделю.

    Постановлением, регулирующем данную льготу, четко обозначены категории работников и продолжительность их рабочей недели. Например, для медработников лепрозориев, центров по профилактике и борьбе со СПИД’ом, станций переливания крови положена 36-часовая рабочая неделя. 24 часа в неделю трудятся специалисты, которые занимаются гамма-облучением гамма-препаратами в специализированных кабинетах и лабораториях.

    5. Дополнительные оплачиваемые отпуска:

  • Медработникам, занимающимся лечением больных СПИДом – 14 дней,
  • Медработникам, лечащим туберкулезных больных – 14 дней (рентгенологам – 3 недели)
  • Медработникам из области лечения больных с психическими заболеваниями – 35 дней.
  • 6. Система доплат и выплат.

    Медработникам высшего и среднего звена устанавливаются индивидуальные дополнительные выплаты. Их размер и периодичность определяется администрацией учреждения.

    Досрочная трудовая пенсия положена медработникам, проработавшим не менее 30-ти лет в городе и не менее 25-ти лет в сельских поселениях.

    Причем, данной льготой могут пользоваться медработники как государственных учреждений, так и частных.

    Приняты правила исчисления трудового стажа для категорий медработников, согласно которым назначается досрочная трудовая пенсия .

    К примеру, работающим в сельских поселениях, один год работы засчитывается как один год и три месяца стажа. Медработникам медицинских вузов и научных учреждений – полтора года стажа за один год работы.

    1. Льготы в области коммунального и жилищного хозяйства

    В каждом отдельном регионе страны могут быть приняты регламентирующие документы по предоставлению субсидий по оплате коммунальных услуг, служебных квартир, земельных участков медработникам.

    Медработники, трудящиеся в сельских поселениях, бесплатно обеспечиваются жилыми помещениями с отоплением и освещением, которые оплачиваются за счет администрации. После выхода на пенсию данное право сохраняется за медработником, если он проработал более 10 лет в той местности.

    Медработники могут воспользоваться социальной ипотекой, оформить которую они могут в случае, если:

  • стояли в льготной очереди на получение жилья
  • если относятся к категориям: молодые специалисты, работники бюджетной сферы.
  • Претендентам необходимо подать заявление на получение ипотечного кредита в банк с приложением документов:

  • Паспорт
  • Документы об образовании
  • ИНН
  • Трудовая книжка (оригинал)
  • Военный билет
  • Свидетельство о браке
  • Справка о доходах
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Социальная ипотека предполагает, что процент по кредитам должен быть не более 7%, а первоначальный взнос – не более 10%.

    Программа «Земский доктор»

    Кроме этого действует специальная программа «Земский доктор», дающая возможность сельским медработникам приобрести жилье.

    Медицинский специалист получает подъемные на приобретение жилья в размере 1 миллиона рублей, если:

    Его возраст до 35 лет Он подписал договор работы в сельской местности сроком на 5 лет Цель получения подъемных – это строительство или приобретение жилья. Серебрякова Н.Г.

    юрист на сайте Искендеров Э.Э.

    юрист на сайте Козак Л.Л.

    юрист на сайте

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 35 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    Льготы медработникам после выхода на пенсию

    Юлия Александровна 25.11.2014

    Считается ли стаж работы врачом-наркологом как год за два?

    Полина 30.01.2013

    Здравствуйте,Елена.Мы живём в п.Забайкальск Забайкальского района Забайкальского края.Моя свекровь с 1987 года проработала медсестрой и обслуживала участок,который находился в совхозе Дружба.Сейчас она на пенсии и в прошлом году у неё отменили льготы,сказав,что пенсионерам,проживающим в населённых пунктах городского типа льготы не положены.А она проживает в совхозе Дружба,который находится в п.Забайкальск.Верно ли с ней поступили,отменив льготы,и если нет,то подскажите,что нужно делать в сложившейся ситуации.

    Виталий 06.11.2012

    Льготная пенсия медработникам

    Льготная пенсия медработникам предусмотрена за стаж работы на определенных должностях. В состав льгот входит более ранний выход на пенсию и некоторые другие преимущества.

    Кому положена льготная пенсия

    На льготную пенсию могут претендовать:

  • медицинские сестры (в том числе главные, палатные, операционные, патронажные и т. д.)
  • фельдшеры и заведующие ФАП
  • акушерки
  • медицинские техники и технологи
  • лаборанты
  • дезинфекторы, помощники эпидемиологов и санитарных врачей
  • судмедэксперты
  • патологоанатомы
  • анестезиологи и реаниматологи
  • стоматологи
  • все оперирующие врачи.
  • Начисление льготной пенсии медработникам осуществляется лицам, отработавшим:

  • 30 лет в городских больницах
  • 25 лет в больницах в сельской местности.
  • На селе выслуга лет при работе до ноября 1999 года считается с коэффициентом 1,3, после этой даты год считается за календарный год.

    Оперирующим врачам и операционным сестрам, а также анестезиологам-реаниматологам и соответствующим сестрам стаж считается с коэффициентом 1,6, то есть год работы учитывается как полтора. Если оперирующий врач или операционная сестра работали в сельской местности, то для них оба добавочных коэффициента складываются, то есть выслуга считается с коэффициентом 1,9.

    Спорные вопросы начисления льготной пенсии медработникам

    Обучение в клинической ординатуре в льготный стаж не включается.

    А вот период прохождения военной службы по призыву входит в льготный стаж.

    Также включается в стаж отпуск по беременности и родам, но только если женщина была в этом отпуске до 1992 года. Если начисляется льготная пенсия медработникам, декретный отпуск, имевший место после октября 1992 года, не учитывается. Он включается только в страховой стаж, но не в льготный.

    Учету подлежит работа как по полному, так и по сокращенному графику.

    На льготную пенсию могут претендовать работники как государственных (бюджетных) лечебных заведений, так и частных.

    Часто предметом спора становится время, проведенное на курсах повышения квалификации. Пенсионный фонд обычно исключает эти периоды из трудового стажа, однако суды отменяют такие решения. Нахождение на курсах повышения квалификации по направлению работодателя в стаж для начисления льготной пенсии медработникам включаться должно.

    Ещё один спорный вопрос – могут ли рассчитывать на льготную пенсию санитарки. Льготная пенсия медработников положена санитаркам, которые работают в рентгенологических отделениях при отсутствии ставки младшей медсестры и осуществляют уход за больными.

    Главные вкладки

    Условия труда и социальная поддержка учителей

    Для учителей законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, предусмотрены особый порядок предоставления отпусков, выплата компенсаций и некоторые льготы. И об этом следует помнить.

    1. Продолжительность рабочего дня учителя сокращена Норма часов педагогической работы, за выполнение которой установлена ставка заработной платы учителя (должностной оклад), составляет от 18 до 36 часов в неделю.

    Причем статьей 333 Трудового кодекса РФ и пунктом 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» предусмотрено следующее: для педагогических работников образовательных учреждений устанав-ливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. А за часы работы сверх установленных норм производится дополнительная оплата в соответствии с получаемой ставкой в одинарном размере (см. постановление Правительства РФ от 3.04. 2003 г. № 191).

    К тому же, учитель может работать по совместительству. Продолжительность такой работы в течение месяца устанавливается по каждому трудовому договору и по соглашению сторон (учитель и работодатель). При этом она не может превышать:

    – половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели

    – 16 часов работы в неделю для тех педагогов, у которых половина месячной нормы рабочего времени по месту основной работы составляет менее 16 часов в неделю. Об этом сказано в постановлении Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41.

    Итак, продолжительность рабочего времени учителя не должна превышать 36 часов в неделю. Исходя именно из этого условия, и составляется рабочий график педагога.

    2)Отпуск работников педагогического труда длиннее

    Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику, составляет 28 календарных дней. Основание – статья 115 Трудового кодекса РФ. Но для педагогов, в том числе учителей, законодательством предусмотрено предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска. Его продолжительность устанавливается Правительством РФ и составляет от 42 до 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса РФ).

    Кроме того, педагоги имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Но не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяют учредители и (или) устав Учреждения (ст. 335 Трудового кодекса РФ).

    Минобразования России своим приказом от 7 декабря 2000 г. № 3570 утвердило Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года (далее – Положение). Но его нормы распространяются только на организации, для которых Минобразования России – учредитель (или выполняет полномочия учредителя).

    Согласно Положению за находящимся в длительном отпуске работником сохраняется его место работы (должность). Возможность оплаты такого отпуска за счет внебюджетных средств определяется уставом образовательной организации.

    3) Педагогические работники могут пойти на пенсию досрочно

    Пенсия по старости назначается ранее установленного законом возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность. Об этом сказано в подпункте 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

    Список должностей и учреждений, а также периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Среди прочих в этом списке указана профессия учителя. Согласно статье 10 Закона № 173-ФЗ, в страховой стаж для исчисления пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности на территории России. Но при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

    Очередной оплачиваемый отпуск также включается в страховой стаж. Ведь работник состоит в трудовых отношениях, и со всех полученных им сумм должны производиться отчисления, в том числе в Пенсионный фонд РФ.

    4) Педагогам положена компенсация затрат на покупку литературы

    Для педагогических работников предусмотрена возможность получения ежемесячной денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания. Цель предоставления такого права – содействие обеспечению педагогов соответствующей литературой (пункт 8 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»).

    Так, педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования выплачивается компенсация в размере 150 руб. А в других федеральных государственных образовательных учреждениях – в размере 107 руб.

    Для педагогов образовательных учреждений, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, компенсация выплачивается по решению органа госвласти субъекта РФ (он же и устанавливает ее размер). Для муниципальных образовательных учреждений – по решению органа местного самоуправления.

    5) Предусмотрены льготы по коммунальным услугам

    В пункте 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образова-нии» предусмотрена возможность предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений льгот по коммунальным услугам. Так, к этим льготам относится право педагогов на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках или поселках городского типа.

    Для педагогических работников, проживающих в жилых помещениях, не имеющих центрального отопления, предусмотрено обеспечение (бесплатно) твердым топливом и транспортными услугами по его доставке.

    Причем количество бесплатного топлива также имеет предельные нормы.

    Если же педагогу компенсируют расходы на оплату топлива, то он должен подтвердить свои расходы документально (например, чеками или товарными накладными). Иначе компенсационные выплаты педагогам облагаются налогом на доходы физических лиц (см. письмо № 03-04-06-01/227).

    Все указанные меры соцподдержки предоставляют независимо от формы собственности жилищного фонда.

    А для пенсионеров (педагогических работников) такой учет производят по последнему месту работы. Именно данные образовательные учреждения и осуществляют расходы по жилищным компенсациям. Но если в семье учителя право на получение мер соцподдержки имеют несколько членов семьи, то они сами должны выбрать то учреждение, которое им обеспечит это право.

    6) Поддержка молодых учителей

    Премьер-министр России Владимир Путин, выступая на Форуме сельской интеллигенции в Белгородской области, сообщил, что в 2011 г. более семисот выпускников педагогических вузов получили материальную поддержку в размере 500 тыс. рублей. Поддержка молодых учителей – это пока пробный проект, направленный на поддержку учителей, работающих в сельской местности. Премьер отметил, что региональные власти должны оказывать помощь в получение жилья молодым учителям, приехавшим работать в село.

    7) Заработная плата

    Первая составляющая . из которой состоит заработная плата учителей, — минимальная ставка заработной платы в зависимости от квалификационной категории.

    Вторая составляющая . из которой складывается зарплата учителей, — компенсационные выплаты, за работу в общеобразовательных школах– за вредность, например, учителям-химикам – от 8% до 12%. за работу в компенсационных классах, за работу на дому и др.

    Наконец, третья составляющая . направленная на повышение зарплаты учителей, – выплаты стимулирующего характера (за сложность, напряженность и особый режим работы (за проверку тетрадей, классное руководство и др.) и выплаты по результатам работы – за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ.

    В коллективном договоре прописываются условия, при которых размеры заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров. Здесь же прописываются все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе и персональные выплаты. Принципиально важно, чтобы распределение осуществлялось не поровну, а действительно по результатам работы.

    Персональную ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждения несут их руководители.

    Льготы учителю пенсионеру

    Я пенсионер. проработавший в школе более 30 лет. Сейчас не работаю. Получаю компенсации за электроэнергию (полностью) и дрова по норме. Сохранят ли мне мои выплаты в 2015 году?

    Уважаемая Лариса! Льготы Вам сохранятся.

    Вопрос о предоставлении жилищно коммунальных льгот работникам образования проживающим в сельской местности ( если дровами топите, значит живете не в городе) обсуждался в Конституционом Суде РФ и решен в пользу пенсионеров.

    области» (далее — Определение № 959-О-О). По указанному Определению изложено особое

    мнение Судьи Конституционного Суда РФ О. С. Хохряковой.

    В связи с находившимися на предварительном изучении в

    ЦК Профсоюза письмом от 3 октября 2007 г. № 209 запросил у

    Льготы учителям

    Многих интересует, какие льготы у учителей на сегодняшний день, и почему именно учителям они предоставляются. Профессия педагога очень ответственная и требующая большого количества затрат – как временных, так и физических, и конечно же, моральных. Работа учителя является социально важной – именно от этих людей зависит будущее страны. Для того чтобы сохранить в профессии опытных и квалифицированных специалистов, а также привлечь желающую работать молодежь, государство старается поддерживать педагогов не только зарплатой, но и предоставлением различных льгот.

    Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

    Во-первых, законодательно установлена меньшая норма рабочего времени для одной ставки – не 36 часов в неделю, как для остальных специальностей (имеются в виду женщины), а от 18-и часов. При этом учителям можно работать по совместительству.

    Во-вторых, учителя имеют право на удлиненный по сравнению с другими специальностями ежегодный оплачиваемый отпуск – от 42 до 56 дней. Кроме того раз в десять лет педагог, непрерывно осуществляющий свою деятельность, может уйти в отпуск на целый год (это право закреплено статьей 335 Трудового кодекса). В течение такого отпуска сохраняется за педагогом его рабочее место, а вот условия оплаты устанавливаются Уставом учреждения или актами регионального законодательства.

    Профессия педагога дает право на досрочное назначение пенсии – после 25 лет педагогической деятельности.

    Льготы сельским учителям

    Особо выделяются льготы учителям, работающим в сельской местности. Это компенсации за оплату ЖКУ, а именно жилого помещения, отопления и освещения.

    Закон «Об образовании» указывает, что регулирование и определение размера компенсации за жилищно-коммунальные услуги для сельских учителей относятся к полномочиям регионов. Однако в большинстве случаев учителям компенсируется:

  • оплата найма жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – в полном объеме
  • оплата централизованного отопления (или отопления при помощи газа) – в полном объеме согласно показаниям счетчиков или по утвержденной норме потребления
  • оплата отопления твердыми видами топлива (дрова, уголь) – по нормативам
  • оплата освещения исходя из норматива, определенного на 1 кв. метр площади в месяц.
  • Эти льготы учителям предоставляются и после выхода на пенсию, если они имеют стаж работы учителем в сельской местности не менее десяти лет и в момент выхода на пенсию им такие льготы предоставлялись.

    Льготы молодым педагогам

    Большинство регионов устанавливает выплаты молодым специалистам, которые после окончания высшего учебного заведения решили работать в сельской местности. Это может быть пособие для хозяйственного обзаведения, кратное 5-10 окладам. Также могут выделяться и более существенные суммы для покупки или возведения жилья.

    Кроме того, молодым учителям (проживающим в городе или на селе) могут предоставляться субсидии для приобретения жилья в размере до 30 процентов стоимости жилья.

    В первые три года работы молодым специалистам могут устанавливаться стимулирующие выплаты, а тарифная сетка для молодых учителей может быть выше на 5-10%.

    Выплаты учителям

    Помимо собственно зарплаты учителя могут получать следующие выплаты:

  • доплата за работу в специализированных классах (компенсационных) или на дому
  • учителям химии полагается доплата за работу во вредных условиях
  • за сложность и напряженность, а также за особый режим работы
  • за классное руководство
  • компенсация на приобретение книгоиздательской продукции (учебных пособий)
  • материальная помощь.
  • Каждый регион или населенный пункт, а также каждое учебное заведение могут устанавливать дополнительные льготы учителям. Главное, чтобы они были прописаны в документах и имели ссылку на источник финансирования.

    Социальные льготы для медицинских работников в сельской местности

    Льготы сельским медицинским работникам:

    1. Питание. Медики, которые имеют специализацию в рентгенологии, реанимации или хирургии, получают специальное питание. Им обязательно полагаются мясные продукты и молоко. Кроме того, они всегда могут получить витаминно-минеральные комплексы и некоторые другие препараты.
    2. Бесплатная медицинская помощь. Социальные льготы для врачей в сельской местности предусматривают их медицинское обслуживание в медучреждениях, где они работают. Причем эти услуги должны быть бесплатными.
    3. Специальный график. Согласно законодательным и нормативным актам, некоторым категориям медицинских работников полагается сокращенный рабочий день, который равен 24, 30, 33 или 36 часам в неделю. Постановление четко регулирует порядок получение такой льготы, так что категории сотрудников определены, как и продолжительность рабочей недели. К примеру, в лепрозориях, станциях по переливанию крови и центрах профилактики СПИДа полагается только 36 часов работы в неделю. Для людей, которые работают с гамма-облучением или подобными препаратами, полагается только 24 часа в неделю для работы. Причем они должны находиться в специальных лабораториях и кабинетах.
    4. Отпуск. Некоторым категориям работников в сфере медицины полагаются отпуска, которые оплачиваются из государственного бюджета. К примеру, для людей, которые занимаются лечением больных СПИДом, срок отпуска составляет 2 недели. Сотрудникам, которые работают с больными туберкулезом, тоже дополнительный отпуск полагается на 2 недели. А вот рентгенологам — даже 3 недели. Если сотрудники больницы занимаются лечением заболеваний психического характера, то дополнительный оплачиваемый отпуск длится 35 суток.
    5. Пенсионные льготы. Медицинским работникам, проработавшим в городе не меньше 30 лет, полагается трудовая пенсия, которая будет досрочной. Для сотрудников сельских больниц этот срок составляет 25 лет. Причем такая льгота полагается не только медицинским работникам в государственных больницах и поликлиниках, но и тем, кто работает в частных заведениях. Кроме того, тем, кто работает в селах, 1 год работы будет считаться как 1 год и 3 месяца стажа. Медсотрудникам в медицинских вузах и научных учреждениях 0,5 года стажа пойдет за 1 год работы.
    6. Доплаты. Медицинским сотрудникам, которые относятся к среднему и высшему звену, установлены специальные доплаты индивидуального характера. Периодичность выплат и их размер определяются только администрацией заведения.

    Коммунальные льготы

    В каждом регионе страны могут разрабатываться документы, которые регламентируют порядок получения субсидий по оплате услуг коммунального и жилищного хозяйства. Кроме того, врачам, работающим в селах, полагается бесплатное жилое помещение, где есть электричество и отопление. Оплата жилья при этом осуществляется за счет администрации учреждения. После того как врач или медсестра выходят на пенсию, за ними сохраняется это право в том случае, если в селе они проработали не меньше 10 лет.

    Также работники здравоохранения могут воспользоваться социальной ипотекой. Она оформляется в том случае, если работник встал в очередь, чтобы получить жилье. Это касается и определенных категорий работников, к которым относятся молодые специалисты. При подаче заявления на ипотечный кредит требуется приложить комплект документов, в который в обязательном порядке входят паспорт и идентификационный номер. Кроме того, нужно приложить документы о получении образования, оригинал трудовой книжки. В дополнение к этому требуется справка о доходах, свидетельство о рождении детей, о браке, военный билет. Социальная ипотека для медицинских работников предполагает, что первый взнос будет не больше 10% от всей суммы, а проценты по кредиту не должны превышать 7%.

    Программа «Земский доктор»

    Льготы как для сельских фельдшеров, так и для всех медицинских работников обеспечивает программа «Земский доктор». Она касается только тех, кто работает в селах. Условия очень просты. Специалист в области здравоохранения может получить подъемные для того, чтобы купить жилье или самостоятельно построить дом. Размер выплат составляет 1 млн руб. Но необходимо учитывать и ряд условий. Во-первых, возраст работника должен быть до 35 лет. Во-вторых, он должен подписать договор на работу в селе, причем срок составляет минимум 5 лет. Потратить полученную сумму можно только на жилье.

    Кроме того, есть и дополнительные условия. Сотрудник больницы обязательно должен иметь диплом о высшем образовании по медицинскому профилю и документ, который свидетельствует о том, что он прошел интернатуру или ординатуру. Он обязательно должен жить в селе после того, как закончил высшее учебное заведение. Работать он должен в местном учреждении. Договор оформляется на сельского доктора в муниципальной или государственной больнице страны. Обязательно заключается договор о разовой выплате после окончания срока работы. Это соглашение заключается с государственными исполнительными органами. Кроме того, работать придется не меньше 5 лет, а декретный отпуск никак не должен повлиять на срок и его продление.

    За финансирование этой программы отвечает ФОМС. Единовременная выплата выходит за счет межбюджетных выплат, которые выделяет ФОМС. Перечисление осуществляется в течение 3 дней. Работнику же сумма приходит в течение месяца. Выяснить, куда следует обратиться за суммой, можно в региональном отделении ФОМС.

    Обязательно необходимо подготовить комплект документов при подаче заявления на участие в этой программе общероссийского масштаба. Само заявление требуется для того, чтобы стать на учет на получение выплаты. Кроме того, необходимо подготовить паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Обязательно нужны копии. Еще необходима копия идентификационного номера физического лица, которая указывает на то, что человек выплачивает налоги. Также понадобится копия трудового соглашения с места работы в селе, где была вакансия на медицинскую специальность. Вместе с перечисленными документами предоставляется копия приказа о зачислении медицинского работника в штат организации.

    Еще необходимо согласие на договор от Министерства здравоохранения.

    Обязательно следует предоставить документ, который свидетельствует о том, что работник предварительно прошел ординатуру или интернатуру. Без диплома о высшем медицинском образовании тоже не обойтись (на дипломе должна быть указана специальность). Кроме того, требуется записать данные о собственном личном счете и адресе, где проживает сотрудник в селе. Заявление может отправляться в Министерство здравоохранения. Его можно предоставлять как в электронном, так и в распечатанном виде. Все дубликаты должны быть заверены нотариусом.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *