Как рассчитать льготу на отопление

Как рассчитать льготу на отопление

Кто имеет право на получение льгот

Почетное звание «Ветеран труда» присуждается гражданам, которые долгие годы трудились на предприятиях страны. Государство предоставляет этим людям компенсацию и финансовую поддержку, Например, льготы на оплату услуг ЖКХ ветеранам труда. Каждому гражданину, имеющему это звание, выдается специальное удостоверение. Его предъявляют для получения необходимой социальной помощи.

Претендовать на оформление данного статуса могут граждане:

  • лица, награжденные во времена Советского Союза медалями или орденами;
  • которые трудились в военные годы, будучи несовершеннолетними;
  • стаж работы которых составляет 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин.

Соответствующее удостоверение выдается любому пенсионеру, имеющему 25 лет рабочего стажа и 15 лет в ведомственной сфере согласно статье 7 Федерального Закона №5. Одно из обязательных условий наличие ведомственной награды на основании Постановления Правительства РФ № 578.

Получить удостоверение можно в районном отделе соцзащиты. Для этого потребуется представить документы, включающие:

  • Паспорт РФ.
  • Личное заявление.
  • СНИЛС.
  • Трудовую книжку.
  • Справки о подтверждении дополнительного стажа.

ВНИМАНИЕ! Документы передаются в особую комиссию, там тщательно проверяют личные данные. Выносится решение о присуждении звания в течение одного месяца.

Льготы по квартплате ветеранам труда выдаются на основании единственного документа – удостоверения. Его обладатель вправе получать частичный возврат стоимости:

  • коммунальных услуг;
  • оплаты домашнего телефона, телевидения и радио.

ВАЖНО! Если пенсионер подходит под категорию малоимущих граждан, ему полагается субсидия на квартплату. Рассчитывают ее специалисты по определенной формуле. Оформляется эта компенсация на полгода.

Перечень и виды льгот по ЖКХ

Оформление льгот на коммунальные услуги – один из видов социальной помощи ветеранам труда. Этот вид компенсации составляет 50% от стоимости:

  • содержания жилой площади;
  • расхода горячей и холодной воды;
  • электроэнергии;
  • газа;
  • печного топлива;
  • пользования канализацией;
  • за вывоз мусора;
  • телеантенны и радио.

Ветеранам труда полагаются льготы на расходы по капитальному ремонту. Скидка дается на содержание придомового обслуживания.

СПРАВКА! Сумма компенсации регулируется на местном региональном уровне. Решение о выплатах принимает муниципалитет. Деньги переводятся в виде пособий ежемесячно.

Другие виды льгот

Помимо финансовой помощи, лица этой категории могут пользоваться:

  • протезированием и лечением зубов вне очереди;
  • бесплатными путевками в санаторий;
  • ежегодной диспансеризацией;
  • обслуживанием без очереди в аптеке и медицинских учреждениях;
  • правом на ежегодный отпуск в удобное время;
  • улучшением жилищного пространства;
  • денежным кредитом на строительство собственного дома;
  • не платить земельный налог;
  • бесплатно городским транспортом;
  • получением лекарственных средств безвозмездно.

Некоторые регионы предоставляют льготы ветеранам труда по оплате капитального ремонта. Возможно, начисление определенной суммы ежемесячно из бюджета.

СПРАВКА! Граждане с этим статусом, живущие в Москве, получают скидку 50% на оплату городского телефона и капремонта. Они пользуются бесплатным проездом в транспорте. Могут отдыхать и лечиться в санатории за государственный счет.

Монетизация льгот

Получение социальных льгот в виде денежной выплаты называется монетизацией. Средства поступают сразу на счет пенсионера, он вправе распоряжаться деньгами на свое усмотрение.

Отказаться от натуральных льгот можно, написав соответствующее заявление. Не всегда перечисленная сумма покрывает расходы пенсионера полностью.

Система монетизации существенно упрощает передвижение денежных выплат между государством, коммунальными предприятиями и ветераном-льготником.

Размер и расчет льгот

Местные власти перечисляют компенсацию на личный счет ветерана. Возможно оформление в виде денежных выплат каждый месяц. Скидка предоставляется по коммунальным платежам в размере 50%. Она рассчитывается на количество льготников, проживающих совместно.

Если оба супруга ветераны труда, то они будут платить за коммуналку половину от общей начисленной суммы. Другие члены семьи оплачивают полную стоимость, без льгот.

Для расчета суммы компенсации на одного пенсионера учитывается:

  • метраж жилой площади;
  • социальная норма, положенная на человека;
  • количество ветеранов, проживающих в одной квартире;
  • показания установленных счетчиков;
  • сведения о родственниках, зарегистрированных вместе с пенсионером.

Пример

Ветеран труда проживает в квартире общей площадью 55 кв. метров. На одного человека по социальным нормативам полагается 32 кв. м.

Ежемесячные выплаты составляют:

  • обслуживание – 600 р.;
  • электроэнергия – 600 рублей;
  • отопление – 600 р.;
  • газ – 100 р.;
  • вода – 500 р.;
  • канализация – 100 р.

Компенсация за обслуживание жилой площади рассчитывается:

600/55*32*50%=174,5 рубля

Аналогично определяется расчет по другим платежам.

Если в одной квартире живут два человека, только один из прописанных относится к соответствующей категории, то нормативы площади делят пополам.

600/55*40/2*50%=109 рубля

На все остальные платежи действует льгота только для ветерана. Если счет за электричество составляет 200 рублей, то берется половина – 100 и делится пополам.

ВАЖНО! Сумма предоставляемой компенсации обозначается в квитанции.

Порядок оформления льгот

Чтобы пользоваться льготами за все услуги ЖКХ, гражданин представляет в соцзащиту следующие документы:

  • Удостоверение, подтверждающее статус.
  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Номер расчетного счета в банке.
  • Свидетельство о праве собственности.
  • Квитанции по платежам.
  • Справки о составе его семьи.
  • Об отсутствии просрочек оплаты за ЖКХ.
  • Об уровне доходов каждого члена семьи.

Если ветеран продолжает трудиться, необходимо принести справку с места работы. В каждом регионе действуют свои нюансы, перечень необходимых бумаг может отличаться.

ВНИМАНИЕ! Получить компенсации и льготы ветеран может по месту своего жительства и постоянной регистрации. Этим правом гражданин может воспользоваться только выйдя на пенсию.

Решение о льготных выплатах принимается в десятидневный срок. При отказе можно подать иск в районный суд. При положительном исходе компенсация начисляется в следующем месяце. Для перечисления суммы выплат необходим расчетный счет в банке. Эти средства не облагаются налогами.

Документация

Субсидии на квартплату оформляются в МФЦ, для этого представляют документы:

  • паспорт;
  • удостоверение ветерана труда;
  • личное заявление;
  • справку о полном составе семьи;
  • сведения о доходах.

Оформлять эту выплату необходимо раз в полгода, иначе перечисления прекратятся.

Граждане, много лет трудившиеся на благо страны, получают существенную поддержку от государства. Им предоставляется компенсация на оплату коммунальных услуг и другие привилегии. Получить их достаточно просто, для этого нужно собрать документы и отнести их в районный отдел соцзащиты населения. Льготы и денежные выплаты – немаловажная часть помощи для неработающих пенсионеров.

Льготы Ветеранам труда

Одной из льготных категорий являются Ветераны труда. Вид преимуществ, которыми они пользуются, зависит от того, каким органом принималось решение. То есть льготы могут быть федеральными и региональными.

Федеральные

Федеральные льготы ветеранам труда по оплате ЖКХ действуют на уровне всей страны. То есть в данном случае регион проживания человека не имеет значения. Роль играет только лишь статус последнего. Льготы предоставляются в этом случае по оплате обеспечения горячей и холодной водой, печным топливом, электричеством, газом, теплом, использования занимаемой жилой площади, канализации, общей антенны, радио, за сбор вывоз, обезвреживание, утилизацию жидких и твердых бытовых отходов.

Региональные

Предоставление льгот Ветерану труда на региональном уровне зависит от территории, на которой проживает человек. Власти на местах имеют право устанавливать дополнительные преимущества для указанной категории. Это осуществляется из средств местного бюджета. Поэтому перечень льгот зависит, прежде всего, от финансовых возможностей региональных властей. В качестве примера можно привести ежемесячные выплаты компенсационного характера по коммунальным затратам.

Условия получения статуса

В соответствии с правилами, установленными Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ, Ветераном труда признается лицо, имеющее соответствующее удостоверение, награжденной орденами, медалями, почетными грамотами, и удостоенные благодарности на официальном уровне. При этом значение имеет и стаж работы.

Процедуру нужно оформлять документально при наличии подтверждающих сведений. На практике руководство организации, в которой трудится человек, направляет ходатайство о награждении медалью, орденом или объявлении благодарности. После этого реализуется официальная процедура.

Сама она имеет некоторые особенности. Прежде всего, это место фактического проживания. Если человек получал статус Ветерана труда по одному адресу, а после этого переехал в другой регион, то он может утратить его. Это обусловлено тем, что правила присвоения указанного почетного звания устанавливаются на региональном уровне. В качестве оснований выступают только ордена и медали, выданные в СССР или РФ. Также потребуется собрать определенные документы, которые будут являться подтверждением права человека претендовать на получение почетного звания.

В такой перечень входят:

  1. Заявление. Оно составляется на обычном листе офисной бумаги или типографском бланке.
  2. Паспорт.
  3. Сведения о месте фактического проживания. Они указаны в паспорте, либо их можно получить в территориальном органе МВД.
  4. Справки с прежних мест работы и трудовая книжка претендента.
  5. Удостоверения на ордена, медали и другие награды.
  6. Почетные грамоты и благодарности.
  7. Фотографии формата 3х4.

Указанный перечень документов может быть расширен по решению региональных органов власти.

Для правильности и полноты сбора сведений следует обратиться за консультацией в местные организации социальной защиты. Направить указанные сведения можно несколькими способами. Самый распространенный из них – личное представление. В таком случае человек приносит все документы самостоятельно. Такой способ позволяет устранить неточности на месте либо получить консультацию о порядке устранения ошибок.

Ещё одним вариантом направления сведений являются ресурсы портала Госуслуги. Это способ предусматривает необходимость перевода всех документов в электронный формат. Если человек не обладает достаточными знаниями или у него попросту нет времени, он может воспользоваться услугами многофункционального центра. Специалисты МФЦ выполнят необходимые действия в интересах претендента.

Решение о присвоении почетного звания будет принято в течение тридцати дней с момента поступления документов. Об этом претендента надо известить в письменном виде. В завершении ему будет выдано удостоверение Ветерана труда. Такой документ вручается под подпись. Он содержит в себе фото, ссылку на акт законодательства, подпись руководителя уполномоченной официальной инстанции, заверенную печатью организации.

Требования к стажу

Продолжительность стажа профессиональной деятельности является одним из условий получения статуса Ветеран труда. При этом его продолжительность зависит от сферы деятельности, периода начала труда, а также вида назначенного пенсионного обеспечения. Не менее пятнадцати лет человек должен отработать в определенной отрасли и иметь трудовой стаж, который учитывается при назначении пенсии. Не менее двадцати пяти лет для мужчин и двадцати лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения соответствующего обеспечения.

В отношении лиц, которые начали свою деятельность во время Великой Отечественной войны, не достигнув совершеннолетия, стаж должен составлять не менее сорока лет для мужчин и тридцати пяти лет для женщин.

Награды и почетные звания

Наличие наград и почетных званий, является ещё одним из условий получения статуса Ветеран труда. Они должны быть вручены на официальном уровне. В данном случае речь идет о наградах и званиях от Президента РФ, а также на уровне министерств и ведомств.

Льготы на оплату

Льготы для Ветеранов труда имеют широкий спектр. Сюда относятся преимущества в сфере предоставления коммунальных услуг, а также другие платежи, связанные с проживанием.

Жилищно-коммунальных услуг

Жилищно-коммунальные услуги не ограничиваются только лишь обеспечением человека водой, газом, теплом и электричеством. Сюда входит также уборка и поддержание в надлежащем состоянии мест общего пользования: лифтов, подъездов, лестничных пролетов, сушилок. Также к жилищным расходам относится благоустройство прилегающей к дому территории, вывоз и утилизация бытовых отходов. Начисление платы за них совершается регулярно.

Для таких затрат Ветеранам труда предоставляется льгота в виде пятидесятипроцентной оплаты услуг. То есть человек вносит половину рассчитанной суммы. При этом такая льгота касается каждого Ветерана труда. Например, если оба супруга наделены подобным статусом, то каждый из них будет выплачивать половину за услуги ЖКХ. Для этого правильным будет разделить лицевые счета. Это упростит расчеты. В то же время остальные проживающие в данном помещении, не являющиеся Ветеранами труда, такой льготой не пользуются.

Взносов на капитальный ремонт

Капитальный ремонт является одним из видов жилищных услуг. Отчисления для проведения работ такого характера осуществляются ежемесячно. Указанные расходы включаются в квитанцию на квартплату вместе с коммунальными услугами. Ветераны труда наделены льготой по расчетам такого характера. В этом случае указанные лица также, как и в отношении других услуг по ЖКХ выплачивают половину начисленных денежных средств.

Список документов

Чтобы воспользоваться таким правом, претендент должен собрать следующие документы:

  1. Паспорт.
  2. Свидетельство, подтверждающее его льготный статус.
  3. Документы, подтверждающие его возраст и факт установления пенсионного обеспечения.
  4. Данные о регистрации по месту фактического нахождения или пребывания.
  5. Решение уполномоченных официальных инстанций об установлении опеки или попечительства. Это актуально для лиц, признанных недееспособными, помощь в реализации прав которых оказывает их представитель.
  6. При наличии детей, которые не достигли совершеннолетия – их свидетельства о рождении, выданные органами ЗАГСа.
  7. Информация о лицах, проживающих совместно со льготником.
  8. Свидетельство или выписка из ЕГРП, подтверждающая право собственности на жилье.
  9. Платежные документы, которые подтверждают внесение средств, за услуги ЖКХ.
  10. Страховой номер индивидуального лицевого счета.
  11. Справки о доходах всех членов семьи за последние полгода. Учитываются все виды дохода: заработная плата, пенсия, алименты, стипендия, пособия для безработных, детские пособия. Если алиментов или стипендии нет, то предоставьте справку об их отсутствии.
  12. Банковские реквизиты для перечисления компенсации.

Указанные документы актуальны в случаях, если человек не пользовался льготой ранее. Они должны быть направлены в муниципальный орган, который занимается вопросами социальной защиты населения.

Орган, занимающийся оформлением

Вопросы, касающиеся предоставления компенсаций, находятся в ведении органов социальной защиты населения. Именно туда необходимо направлять собранные документы. Такие организации имеются в каждом регионе. Обратиться в уполномоченную инстанцию можно разнообразными способами.

Прежде всего, это личная явка. Такой вариант самый распространенный и используется людьми чаще всего. Он позволяет получить консультацию по любому интересующему вопросу, а также устранить возможные ошибки на месте.

Ещё одним вариантом является удаленный способ. Для его реализации человеку необходимо зарегистрироваться на информационном ресурсе Госуслуги и создать свой личный кабинет. При вводе логина и пароля, пользователь будет иметь возможность пользоваться всеми возможностями сайта. Следует отметить, что такой вариант предусматривает перевод всей необходимой документации в электронный формат. Для этого надо иметь в своем распоряжении соответствующие технические средства.

К способу передачи информации также относится обращение в многофункциональный центр. Такой вариант наиболее простой и удобный для претендента. В данном случае человек не должен самостоятельно выполнять какие-либо действия. Ему достаточно обратиться в МФЦ. Все остальное специалисты центра сделают сами. Необходимые сведения они запросят у третьих лиц сами. Хотя некоторые документы человек все же предоставляет, например, паспорт и удостоверение Ветерана труда. Также претенденту придется собственноручно написать заявление.

Любой из указанных вариантов обращения в органы социальной защиты, человек выбирает самостоятельно, исходя из личных соображений, возможностей, а также особенностей ситуации.

Образцы документов

Образец заявления для получения компенсации по ЖКХ

  • Смотреть

Руководитель департамента труда и социальной защиты населения Москвы Владимир Петросян рассказал корреспонденту “Ъ” Валерии Мишиной о том, сколько в столице пожилых людей, как повлияло повышение пенсионного возраста на политику московских властей, и о том, что делать родственникам пожилых людей, нуждающихся в постоянном уходе, чтобы получить помощь.

— Сколько пожилых людей в Москве? На какие меры поддержки они могут рассчитывать?

— В Москве проживает около 3 млн пенсионеров. Совершенно без пафоса говорю, что забота о старшем поколении — это приоритет социальной политики нашего города. На социальную поддержку старшего поколения, в том числе ветеранов, из бюджета города выделяется свыше 300 млрд руб. Эти средства идут, в частности, на содержание центров социального обслуживания, которые работают для этой категории граждан, пансионаты для ветеранов войны и труда, на меры социальной поддержки, выплаты и льготы. Сегодня в Москве проживает свыше 430 тыс. человек старше 80 лет, 712 из них — это те, кто перешагнул 100-летний рубеж. Средняя продолжительность жизни жителей Москвы достигла 78 лет, это ставит перед нами особые задачи. К сожалению, Москва, так же как и все европейские столицы, стареющий город. У нас свыше 25% населения — это люди старше трудоспособного возраста. И эта тенденция будет продолжаться. Задача города — сделать так, чтобы старшему поколению, число представителей которого будет расти, жилось в нашем городе более комфортно.

— Есть ли изменения в законодательстве, которые связаны с ростом пенсионного возраста?

— Москва приняла свои меры по поддержке лиц предпенсионного возраста: льготы для ветеранов труда, которые имели и лица предпенсионного возраста, сохранены, их будут получать в полном объеме независимо от пенсионного возраста, от 55 и 60 лет, как было по старому законодательству. Это больше всего беспокоило людей. Среди этих льгот — скидка 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, компенсация за домашний телефон, бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте, бесплатное обеспечение санаторно-курортной путевкой. Что касается вопросов занятости, мы буквально в течение ближайшего месяца-двух откроем центр занятости населения, который будет работать с людьми в возрасте 55+ и заниматься гражданами предпенсионного возраста. Мы уже начали профессиональную переподготовку представителей этой категории граждан, чтобы они могли найти себя на рынке труда.

— Как будет работать служба по трудоустройству людей старше 55 лет?

— Создается Центр занятости, который называется «Моя работа», там будут работать с категорией 50+. Это, конечно, в первую очередь взаимодействие с работодателями, создание банка вакансий именно для этой категории граждан, вопросы профессиональной подготовки и переподготовки. Мы изучаем спрос на рынке, и именно востребованности на рынке труда и будем обучать старшее поколение.

— Результаты анализа рынка уже есть?

— Мы только начали, буквально две недели назад.

— Как строится работа с потенциальными работодателями?

— Два года тому назад мы создали Центр занятости молодежи, в котором стали работать непосредственно с работодателями. Теперь он стал местом, куда приходят достаточно крупные работодатели, такие как «Гознак», «Роснано». Если у нас не будет контактов с работодателями, конечно, нам будет тяжело и придется работать по старой системе — выдали направление, и иди туда, не знаю куда, зарегистрируйся и приходи ко мне. Такого быть не должно. Мы работаем по новой схеме. У нас сейчас немного снизился уровень трудоустройства. С начала года к нам обратилось 26 тыс. человек пенсионного возраста, мы трудоустроили около 9 тыс., то есть около 30%, а по нормативу процент должен быть не менее 50%. Причина снижения в том, что мы перешли к новым принципам трудоустройства: раньше мы выдавали направление, после чего человек приносил приказ о том, что он взят на работу, и мы считали его трудоустроенным. Сейчас мы работаем по-другому: отслеживаем ситуацию на протяжении трех месяцев, убеждаемся, что человек действительно работает, только после этого считаем, что он трудоустроен.

— На какие места могут претендовать люди пенсионного и предпенсионного возраста?

— Бухгалтеры очень ценятся, это хорошие высококвалифицированные инженерные кадры, которые сегодня нужны городу, и эта категория имеет богатый опыт. Хозяйственные работники ценятся. Мы готовим сегодня нянь и сиделок, которые могут быть востребованы.

— Как люди могут узнать, что для трудоустройства им нужно идти в центр?

— Это самое слабое звено в деятельности нашего департамента, к сожалению. На протяжении многих лет именно то, что многие люди не знают, что им положено, является минусом в нашей работе. Мы стараемся сейчас усилить информационную работу через средства массовой информации, через МФЦ, распространяем брошюры в местах, куда люди приходят,— например, в бюро медико-социальной экспертизы. При получении инвалидности им сразу выдают брошюры с информацией: куда, по какому вопросу они могут прийти и узнать все про положенные им льготы. Конечно, есть сайты, портал mos.ru, но есть и люди, которые не умеют пользоваться этим. К ним надо прийти или позвонить, но многие реагируют иногда так: «Что вы меня беспокоите? Мне надо будет, я сама вам позвоню». Сейчас мы начинаем широкую кампанию по работе с населением и уходим от заявительного к выявительному принципу, в первую очередь по работе с детьми и семьями с детьми. Мы уже сегодня запустили информационную кампанию о телефоне экстренной социальной помощи. По нему можно сообщить о жестоком обращении с детьми. На конец прошлой недели по этому вопросу к нам поступило 12 звонков. Таким образом, мы хотим привлечь все-таки к социальной ответственности наше население. Нам одним дойти до каждой квартиры сложно. Да и есть общественные организации, например «Родительское сопротивление», которые против того, чтобы мы ходили по всем семьям, стучались в двери. Они считают, что то, что творится в семье, внутреннее дело, и вмешиваться можно, только если мы выявим семейное неблагополучие. Поэтому сейчас мы действуем через самих активистов, через общественные организации, через соседей, через граждан, которые заметили что-то неблагополучное и нам сообщили, после этого мы уже тактично и с уважением выходим в эту семью.

— Как вы входите в семью?

— Если есть факт, что в семье ребенок находится в социально опасном положении, естественно, мы идем туда вместе с участковым, вместе с опекой, вместе с представителем комиссии по делам несовершеннолетних. Позавчера, например, из девяти заявленных по двум вызовам факты не подтвердились. Но мы все равно проверили, лучше перестраховаться.

— Ситуация с пожилыми людьми так же контролируется?

— Во-первых, у нас на социальном обслуживании на дому находятся около 130 тыс. человек, с которыми соцслужбы в тесном контакте. Плюс около 200 тыс. человек мы держим на так называемом телефонном обзвоне: это люди из группы риска — одинокие граждане, которые не хотят становиться на надомное обслуживание, не хотят, чтобы к ним приходил социальный работник. Сотрудники периодически им звонят, спрашивают, все ли в порядке, нужна ли какая помощь. Если людям положены льготы, то они в любом случае их получат, потому что льгота устанавливается законом, нормативно-правовыми актами РФ и города Москвы. И любой гражданин, который подходит под определенную льготную категорию, ее получает. Департамент социальной защиты это контролирует. Иногда льготы назначаются в автоматическом режиме: если человек получил звание «Ветеран труда», оформил пенсию, то многие выплаты и льготы назначаются автоматически.

— Пенсионеры часто жалуются на мошенников, которые ходят по квартирам, предлагая по завышенной цене что-то купить, заменить трубы, счетчики воды, поставить фильтры. Как департамент решает эту проблему?

— Мы стараемся решить эту проблему. Сейчас сделали ролик, который будет демонстрироваться в МФЦ, в метро. Там четко говорится, что нельзя открывать дверь незнакомым людям, даже если они представляются социальными работниками и другими сотрудниками госслужб. Нельзя сообщать неизвестным людям по телефону никаких сведений о себе, нельзя давать свои документы, нельзя подписывать бумаги, содержание которых непонятно. С незнакомыми нельзя совершать сделок со своей недвижимостью, а по телефонному звонку нельзя покупать никаких путевок, лекарств и медицинского оборудования. Мы хотим, чтобы люди проявляли осторожность в отношении тех, кто ходит по квартирам. Подчеркну: государство оказывает любую адресную помощь бесплатно. И если возникли вопросы или сомнения, нужно позвонить в свой центр соцобслуживания или в единые справочные города Москвы.

— В этом году правительство города объявило, что проект «Московское долголетие» станет постоянным. Связано ли это с изменениями в законодательстве о пенсионном возрасте?

— Проект стал зарождаться вообще в сентябре 2017 года, а запустили мы его в марте 2018 года. И его появление опять же связано с тем, что Москва является стареющим городом. Да, хорошо, что растет продолжительность жизни, увеличивается число людей старшего поколения, но задача городских властей сделать все, чтобы старость как можно дольше проходила в активном режиме, а не на постельной койке. Вот когда люди оказываются на постельном режиме, здесь у нас уже действует другая программа — по долговременному уходу, которая в Москве сейчас формируется. Поэтому когда мы говорим о «Московском долголетии», то это не только «танцы-пляски», как некоторые думают. Это одна часть этой программы, а вторая часть — это программа долговременного ухода.

— Что входит в первую часть?

— Мне часто задают вопрос, что тут вообще нового, ведь у нас и раньше были и танцы, и кружки и так далее. Я всем объясняю, что раньше это действительно был кружок или танцевальный вечер. Сегодня все это поставлено на системную основу. Сегодня это не просто кружок, а занятие в кружке, которое ведут профессиональные преподаватели, а не просто одна из таких же, как я: села и показывает, как мне вязать, и мы вместе сидим и вяжем. В этом году мы подвели итоги первого года работы проекта, провели конкурсы, на которых показывали, чего достигли получатели услуг в «Московском долголетии». Прошли вокальный конкурс «Возраст.нет» и танцевальный марафон. У нас были установлены рекорды мирового масштаба, когда одновременно 1078 человек танцевали зумбу, свыше тысячи человек одновременно делали гимнастику цигун, 987 человек, бабушки с зонтиками, составили государственный флаг Российской Федерации. И самое главное — это московский «серебряный университет», который работает в программе «Московского долголетия». Раньше у 11 университетов были подобные занятия, но все это работало на волонтерской основе: сегодня пришел, завтра не пришел. Сейчас это профессиональный университет, который работает на базе двух уважаемых университетов — Московского государственного педагогического университета и Московского городского университета управления правительства Москвы.

— Оценивали ли вы востребованность университета?

— В прошлом году у нас около 9 тыс. человек обучились, и в этом году думаю, что мы в два раза увеличим количество обучающихся. Там можно изучить компьютерную грамотность, политологию, садоводство, ландшафтный дизайн, освоить профессию няни, получить другие специальности. Иностранные языки востребованы. Мы хотим вовлечь в проект как можно больше вузов. Это очень важно, чтобы сами пенсионеры, которые работали в этих вузах, объединялись, но еще важнее, чтобы объединились люди старшего поколения и молодежь, студенты. Раньше у нас была программа «Единство поколений», она очень важна для патриотического воспитания, для возрождения духа патриотизма, для повышения чувства уважения к своему государству и к старшему поколению в целом. Конечно, молодежь наша изменилась, я этим горжусь. Это не та молодежь, которая была в 1990-х годах, когда по-хамски могли вести себя в метрополитене, не уступали места в транспорте. Я сейчас горжусь тем, как наша молодежь отмечает праздники Победы, какое уважение она проявляет к старшему поколению. Эту положительную тенденцию нужно обязательно сохранить, развивать, без этого чувства не будет полноценного тепла в нашем обществе. Поэтому очень важно, что программа «Единство поколений» тоже будет развиваться даже в масштабе нашего «Московского долголетия», например, в вузах. Мы будем воспитывать уважение молодежи к старшему поколению, в том числе через их совместную деятельность. Это же замечательно, что компьютерной грамотности пенсионеров иногда обучают старшеклассники.

— Каким образом вы будете развивать проект?

— Проект был тестовым, но, естественно, он не может быть временным. Теперь он стал постоянным, мэр принял такое решение, наша задача привлечь практически каждого. А будучи постоянным, проект должен развиваться, иначе он не будет привлекать внимание людей. Сейчас мы туда, например, добавили медицинскую составляющую: первое — это лечебная физкультура, утренние тренировки, зарядки. Эта программа заработала в нескольких десятках поликлиник как один из элементов медицинской реабилитации. И второй момент: чтобы нам не говорили, что просто танцуем, поем, организуем кружки, мы договорились с нашими коллегами из департамента здравоохранения, чтобы к нам направляли людей и сообщали, в чем они нуждаются по состоянию здоровья. Если это человек после инсульта и ему нужно развивать моторику рук, то мы ему рекомендуем кружки по вязанию, макраме, лепке. Если проблемы легочные, то тогда пение. Если проблемы с сердцем, значит, ему необходимы легкие занятия физической культурой. Именно сейчас мы обратились к нашим коллегам, чтобы они помогли нам в этом, расписали все варианты активности по заболеваниям.

— Сейчас в медицине развивается гериатрическое направление. Это отражается в ваших программах?

— У нас есть гериатрический кабинет в каждой поликлинике, но мы и в наших центрах социального обслуживания вводим ставки гериатров. К сожалению, специалистов просто не хватает в городе. Сейчас мы их обучим, сразу человек 40, об этом уже есть договоренность с главным гериатром Минздрава России Ольгой Николаевной Ткачевой.

— Что входит в программу по долгосрочному уходу?

— Программа долговременного ухода только формируется. Мы ее разрабатываем вместе с благотворительным фондом «Старость в радость». Но при этом можно сказать, что в Москве программа в принципе работает. У нас 130 тыс. человек находится на надомном обслуживании, свыше 60 тыс. находятся на медицинском патронаже системы департамента здравоохранения, у нас работают пансионаты для ветеранов войны и труда, там есть отделения милосердия, где находится около 6 тыс. человек. Но сегодня необходимо эту программу расширить, потому что в Москве большое количество людей, которые нуждаются в индивидуальном качественном уходе. Программа будет направлена на выявление таких лиц, на их типизацию и маршрутизацию.

— Каковы должны быть действия пожилого человека, который стал нуждаться в постоянном уходе, и его родственников? На что они могут рассчитывать в системе соцзащиты?

— Если человек сам не может дойти до поликлиники, ему назначается медицинский патронаж: врач или медицинская сестра навещают этого гражданина на дому. Если человек не нуждается в постоянной медицинской помощи, но потерял способность к самообслуживанию, даже частично, то ему положен социальный работник. Нужно обратиться в центр социального обслуживания по месту жительства, там рассмотрят заявление, степень утраты способности к самообслуживанию и назначат социального работника, пропишут индивидуальную программу социального обслуживания, выяснят и напишут, в чем конкретно человек нуждается. Кто-то скажет, что нужно, чтобы только приносили продукты питания, медикаменты, помогли оплатить жилищно-коммунальные услуги, а кому-то нужен весь спектр услуг: чтобы помогли убрать квартиру, приготовить пищу, сменить постельное белье, посидеть с человеком, почитать ему. Это все индивидуально. У нас есть партнеры, общественная организация «Московский дом ветеранов», при котором работает программа «Санаторий на дому», ее услуги ежегодно получают 6 тыс. москвичей—участников Великой Отечественной войны. Им положено бесплатное санаторно-курортное лечение, но сожалению, они не могут пользоваться своей льготой в силу своего возраста, здоровья, не могут выйти за пределы своей квартиры. К ним приезжает «санаторий»: медицинская бригада с врачом-реабилитологом, медсестрой, терапевтом, инструктором по лечебной физкультуре. И все процедуры выполняются на дому. Также у нас есть служба сиделок, которая помогает 751 одинокому участнику Великой Отечественной войны, их обслуживает свыше тысячи сиделок Московского дома ветеранов. Недавно мэр принял решение увеличить финансирование Московского дома ветеранов, увеличить время обслуживания сиделками, раньше они обслуживали 8 часов в день, теперь будут обслуживать 10 часов. Это очень важно. И у нас есть программа «Тревожная кнопка»: такой кнопкой обеспечены около 23 тыс. ветеранов, особенно одиноких. В Московском доме ветеранов круглосуточно работает диспетчерская, туда поступает сигнал. Эта программа очень многим спасала жизнь, к ней подключены наши партнеры: городская система скорой помощи, МЧС и другие.

— Сколько инвалидов принимают участие в ваших программах?

— В Москве 1 млн инвалидов, из них 831 тыс.— это пенсионеры. Многие из них принимают участие в «Московском долголетии».

— Как работают сейчас Дома престарелых в Москве?

— У нас десять пансионатов для ветеранов, в них проживает почти 4 тыс. человек. Пансионаты открыты все абсолютно, если вы знаете другое, пожалуйста, я готов выслушать и принять меры. Это же не тюрьма, это открытое учреждение, люди могут выйти, пойти погулять в городе, сходить в театр, вечером вернуться, ради Бога. Кстати, многие жители наших пансионатов являются активными участниками «Московского долголетия». Вообще они очень общественно активны, мы делаем все для того, чтобы они не отрывались от городской общественной жизни. Многие принимают участие в общегородских праздниках, к ним приезжают гости, они сами выезжают, их приглашают наши московские театры на спектакли, то есть люди остаются активными жителями нашего города. За исключением тех, кто, к сожалению, находится на постельном режиме. И там уже должна работать наша программа долговременного ухода. Я, может быть, нескромно скажу, но у нас там достаточно хорошо, не хуже, чем в Европе, а в чем-то мы могли бы поспорить и с другими странами. И хотел бы сказать, что у сотрудников этих пансионатов должно быть постоянное чувство ответственности. Если уж ты пришел в наше учреждение, будь добр, понимай суть работы. Без сердца на такой работе делать нечего. Если у человека этого нет, но при этом он хороший специалист, он может идти работать куда-нибудь еще, в любую сферу услуг, но не в социальную защиту. А если ты пришел сюда, не надо задавать вопрос, почему в праздники мы должны работать. Вот если ты не понимаешь, я тебе даже отвечать не буду: бабушка может упасть с кровати, остаться голодной, ей нужен человек, который придет и поможет. При этом я горжусь своими сотрудниками: более 90% из них пришли сюда с пониманием значимости своего дела для людей, ради которых они работают в системе.

— Достаточно ли кадров для работы в домах престарелых?

— Кадры мы, конечно, черпаем из того, что у нас есть — это Московский социальный университет, это социальные отделения некоторых других вузов, это Московский социальный колледж, который находится в системе нашего департамента. Сейчас мы связку с этими вузами серьезно укрепляем, чтобы люди не уходили в другую сферу работать. У нас достаточно высокие зарплаты: у рядового социального работника средняя зарплата — это 70–75 тыс. руб., у нас медсестры получают 70–80 тыс., врачи — около 140 тыс. руб. Но сейчас скажу такую крамольную вещь: количественно кадров, может, и хватает, а качественно их, конечно, недостаточно. И наша задача — готовить качественные кадры с современным мышлением, современными подходами, более креативные, особенно когда речь идет о руководителях.

— Сравниваете ли вы ситуацию в области соцзащиты в Москве с другими регионами России?

— Я горжусь тем, что для нашего города старшее поколение является приоритетом. Если в последнее время многие мои коллеги из других регионов стали говорить о том, что у них начинается программа поддержки старшего поколения, то у нас она не начинается, а продолжается, развивается и идет по пути более качественного оказания услуг этой категории граждан. Москву обвиняют в том, что у нас много денег, поэтому мы так широко живем, но это не так. У нас большие деньги, но и большие расходы: Москва — 15-миллионный мегаполис, выполняющий столичные функции. Наш бюджет соответствует масштабам города, бюджеты в других регионах соответствуют масштабам этих регионов, и, наверное, задача в том, чтобы правильно расставить приоритеты.

Законодательное регулирование льгот

Получение дотаций регламентируется федеральными законами и дополняется местными, региональными. Основные элементы помощи перечисляет Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 01.07.2017). Механизм начисления льгот четко расписан в Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 26.07.2018) «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и Постановление Правительства РФ от 29 августа 2005 г. N 541 «О федеральных стандартах оплаты жилого помещения и коммунальных услуг». В соответствии с законодательством, помощь может быть двух видов:

Категории граждан, имеющих право на льготы

Законами РФ и нормативными актами регионов перечислены категории граждан, которым полагаются льготы на оплату проживания и бытовых услуг. Это:

  1. Многодетная семья. Многодетными считаются те семьи, в которых количество детей (собственных или усыновленных) больше трех.
  2. Жители Ленинграда во время блокады.
  3. Инвалиды и участники ВОВ.
  4. Ветераны труда, боевых действий и проч.
  5. Работники ЧАЭС, пострадавшие при аварии, и ликвидаторы.
  6. Полные кавалеры Ордена Славы, Герои Соцтруда.
  7. Почетные доноры СССР и РФ.
  8. Труженики тыла.
  9. Незаконно репрессированные.
  10. Члены семей участников ВОВ, умерших инвалидов войны.
  11. Малообеспеченные категории.
  12. Сироты.
  13. Отец или мать-одиночка.

Основные условия для предоставления денежной поддержки

Чтобы получать льготы, претендент обязательно должен соответствовать некоторым условиям:

  • быть гражданином России;
  • иметь официальную регистрацию по месту жительства;
  • исправно оплачивать коммуналку, не иметь долгов по ней;
  • затраты на ЖКУ должны быть выше предельного норматива в регионе.

Если есть задолженность по коммунальным услугам, муниципалитет вправе предложить заключение дополнительного договора, где будет указана или точная дата погашения долга, или схема рассрочки погашения.

Какие виды льгот существуют

Как говорилось выше, льготы бывают двух видов:

  • субсидия;
  • компенсация.

Субсидия на оплату коммунальных услуг выплачивается нуждающимся, исходя из общей суммы оплаты за жилье и услуги коммунальщиков. Рассчитывается субсидия в каждом конкретном случае на основании государственного норматива — 22% от общесемейного дохода. Если сумма, начисленная за бытовые услуги, превысила 22% общего дохода всех членов семьи, то она подлежит субсидированию.

Компенсация – восполнение государством денежных средств, затраченных на оплату услуг ЖКХ льготниками. Выплачивается в размере 50% от затрат (в регионах возможны варианты ставки) на коммунальные платежи следующим категориям граждан:

  • пенсионеры-инвалиды;
  • участники ВОВ;
  • члены семей умерших инвалидов войны;
  • ветераны труда.

Если гражданину положены льготы по нескольким основаниям, он должен выбрать одно и указать его в заявлении.

Если в квартире два льготника, кто получает льготу

Субсидии на оплату ЖКУ рассчитывают, исходя из занимаемой льготником площади. Для одинокого жильца это 33 кв. м, для двоих — 42 кв. м, от трех и далее — по 18 кв. м на каждого. Льготированию подлежит только один жилищный объект, тот, в котором постоянно живет гражданин. Условие постоянного проживания в квартире, на оплату которой предоставляются льготы, обязательно для выполнения. Если льготник проживает не по месту регистрации, он может получать льготы по месту проживания, но должен предъявить документ, показывающий, что в других местах ему не начисляются дотации.

Площадь квартиры нужна для предоставления льгот по следующим ЖКУ:

  • обслуживание и ремонт жилья;
  • вывоз твердых бытовых отходов;
  • отопление;
  • лифт;
  • мусоропровод.

По-другому рассчитываются льготы, исходящие из объема потребляемых ЖКУ. Такой объем определяется показаниями установленных счетчиков на холодную и горячую воду, электрическую энергию и газ. Если в квартире нет счетчиков, регионами устанавливаются специальные нормативы, по которым и идет подсчет потребления. Указанный в платежных документах объем делится на всех членов семьи, и, в случае проживания в семье льготника, только ему начисляется скидка на оплату.

Важно! Если в квартире проживает два или несколько льготников, компенсация полагается всем и рассчитывается индивидуально в каждом случае.

Как работает сайт?

Пользователь задает
вопрос на сайте Вопрос поступает
дежурному юристу Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа Решение проблем
пользователя — это ответ на
его вопрос Юрист связывается
с пользователем и
предоставляет ему
консультацию >задать вопрос юристу:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

>Простым языком о том, как производится расчет льготы по оплате коммунальных услуг для ветеранов труда

Кто должен рассчитывать?

На 2018 год нет автоматического учёта льгот для граждан, которым они полагаются. Поэтому для того, чтобы получить скидку на оплату коммунальных услуг, необходимо ветерану труда самолично обратиться во все конторы, предоставляющие следующие виды работ:

  • коммунальное обслуживание;
  • электроснабжение;
  • газоснабжение;
  • водоснабжение и водоотведение;
  • вывоз мусора;
  • отопление.

Важно! Если у льготника в собственности несколько жилых площадей, то нужно знать, что скидка распространяется только на одну.

Для того чтобы добиться положенного понижения цен в этих организациях, надо представить документы.

  1. Паспорт.
  2. Удостоверение ветерана труда.
  3. Справка о составе семьи. Её необходимо получить заранее в паспортном столе. Нужно внимательно отнестись к этому вопросу, поскольку действие данного документа всего десять рабочих дней.
  4. Квитанции и чеки об их оплате. Льгота предоставляется только в том случае, когда нет задолженностей.
  5. Документ, подтверждающий право собственности на жильё.

На месте необходимо будет заполнить заявление и, начиная с 1 числа будущего месяца, оно вступит в силу. При условии, что все требования для назначения льготы выполнены.

Стоит отметить, что размер скидки для ветерана труда равен 50% от общей суммы. Уполномоченным по выплате средств является Пенсионный Фонд РФ (ПФР). Расчёты будут выполнять бухгалтеры каждой обслуживающей компании и подавать сведения в ПФР.

Возврат средств осуществляется посредством ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которую, выплачивают вместе с пенсией.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *